，这个体量已经够得上头部了。
而这家公司成立才三年。
三年前的现在自己还在厂子里给陈总生产手机的注塑外壳呢。
有时候命运就是这么好玩。
卢伟兵切到下一页PPT，上面是利润结构的拆解图，“按照我们的硬件成本和规模来看，其实整体毛利率是可以更高的，而造成整体毛利率停在40%而不是更高的原因，主要在运营商渠道。”
说着卢伟兵用激光笔在图上画了一个圈，接着说道：“运营商采购价比我们自营渠道的零售价低不少，这部分走量大但利润薄，如果这1400万台全部通过红星自有渠道出货，手机业务的综合毛利率可以做到55%以上。”
李星火在旁边听着，嘴里嘀咕了一句。
“55%……”
扬拓在对面看了他一眼，没说话。
他在三星的时候，三星最高也不过做到37%，55%的毛利根本是想都不敢想。
而能做到的，放眼全球智能手机行业，只有一家公司。
水果。
红星自营能做到55%，而iPhone却能做到58%-60%，不得不说库克还是有两把刷子的。
在对供应链的管理和在降本增效上，库克比红星的卢伟兵和俞学林要强的多。
“继续。”陈星没在这个利润率上做纠缠。
用了运营商的渠道，就要接受运营商的采购价，哪怕红星目前有一定的议价能力，也做不到像自由渠道一样的利润。
而且这部分钱在陈星看来，很超值的。
运营商有更多的下沉渠道，有更多的营业厅，有更多的推广资源。
利润压低，销量上去了，营销推广运营商也给你做了。
这笔账怎么算红星都不亏的。
卢伟兵点了点头，切到费用页面。
“年度核心支出，第一项，员工薪酬、工资及福利支出19亿。”
19亿的人力成本，红星目前全集团员工加起来也就七千多人，人均薪酬在国内科技公司里属于妥妥的第一梯队。
在一些岗位上，比国内的互联网大厂开出的薪资都要高，哪怕薪资持平，红星额外发的奖金也更高。
红星发布R1后，那时候被一些大厂挖走过人，再后面除了因为个人原因主动离职或者其他原因离职的，红星在过去两年里还没有被人家挖走过一个核心工程师。
总之就是忠橙！
“第二项，总部建设及行政运营支出6亿。”
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