司上班，月薪一万。他问我凭什么拿这么多，我说凭我跟对了人。”
也有人提出了质疑：“三生科技的工资确实高，但工作强度也大吧？天下没有免费的午餐。”
“你在别的公司加班加到死也拿不到这个数，在三生科技加班至少有钱拿。这就是区别。”
还有人说出了更扎心的真相：“你们只看到了三生科技员工的高工资，没看到他们背后的付出。他们熬了多少个通宵，加了多少个班，掉了多少头发。他们值得这份回报。”
那些女孩找三生科技员工做男朋友，不只是因为他们有钱，更因为他们是名校毕业，而且十分年轻。
三生科技的员工平均年龄不到三十岁——这不是一家老气横秋的传统企业，而是一家充满活力的、代表未来的、由年轻人主导的科技公司。这里的年轻人有理想、有抱负、有才华，他们不是靠关系进来的，是靠本事考进来的。
清华、北大、浙大、复旦、交大，中国最顶尖的学府，每年都有三生科技的招聘专场。毕业季，三生科技的HR们在这些学校里举办宣讲会，台下坐满了人，台上站着的也是从这些学校毕业的学长学姐。他们对台下的学弟学妹们说：“来吧，加入我们。你会在这里找到你想要的未来。”
那些学弟学妹们看着台上意气风发的学长学姐，眼里全是羡慕。
她们找三生科技的员工做男朋友，还因为他们年轻。年轻意味着有活力、有潜力、有无限可能——你不用担心他会在中年被裁员，不用担心他的身体会垮掉，不用担心他的未来会停滞不前。他的人生才刚刚开始，他的潜力才刚刚被挖掘。你和他在一起，就是在和未来在一起。
网上有一个段子流传很广：“现在相亲，不问你有房没房，不问你有车没车，先问你在哪上班。你说三生科技，对方眼睛立马就亮了。你说别的公司，对方说‘哦’。”
段子归段子，但反映的确实是现实。三生科技已经成了婚恋市场上的金字招牌。你挂着这块招牌，就不用担心找不到对象。你发愁的不是怎么找到对象，而是怎么从一大堆候选人里选出最合适的那个。
这就是幸福的烦恼。
周牧尘看到这些新闻的时候，嘴角弯了一下。不是笑，是一种他也不知道该怎么形容的表情。他没想到，自己一手创立的公司，除了改变世界，还改变了员工的婚恋状
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