的。
但走关系怎么了？
马部长点名要她，是因为她能干。
组织部考察通过了，是因为她成绩摆在那儿。
她又不是走关系混进来的。
她靠的是关系加实力。
有实力的人，走关系叫“举贤不避亲”。
没实力的人，走关系才叫“走后门”。
她苏蓝，属于前者。
男人把登记表收进抽屉，拿起桌上的电话，拨了个号。
“喂，宣传组吗？新来报到的，你们过来领一下人。”
电话那头说了句什么，男人“嗯”了一声，挂了。
“等着吧，一会儿有人来接你。”
苏蓝没动。
她心里透亮。
正事一件没办，工资不说、宿舍不提、档案不问，就想草草把她打发了事。
苏蓝把布包往桌上一搁，靠在桌沿上，两手抄在裤兜里。
“同志，有几个事我想问一下。”
她不等人催，条理清晰，一句不乱：
“第一，我的人事档案，机要是否已经到部里、正式入库存档？”
“第二，我调动定级、薪资待遇是怎么落实的？之前定好的待遇，麻烦给我落清楚。”
“第三，单身宿舍的手续、住宿单，是不是今天一并办齐？”
几句话落地，条理分明，规矩十足。
办公室里瞬间安静下来。
那男人脸上的脸色有点不好看了。
她旁边那个年轻姑娘低着头，假装在翻文件，但手里的笔半天没动一下。
女人的毛衣也不打了。
人事科这招她太熟了。
新来的人，尤其是年轻人，脸皮薄，不好意思问待遇、问住宿、问档案。
她们就拖着。
拖到你主动开口，拖到你不好意思开口，拖到你自己想办法解决。
能省一事是一事。
苏蓝心想：脸皮薄？不存在的。
她苏蓝什么场面没见过？
在厂里跟张红专那种暴脾气扯皮，跟刘昌明那种老狐狸斗心眼，跟纪检组的人周旋。
一个管人事的科员，真不够她看的。