是玩家觉得每一局都有新鲜感，愿意反复挑战。”
老王听完，犹豫了几秒后，然后说了一句让陆然差点把茶喷出来的话：“你什么时候能入职？”
男生被问得有些措手不及：“我...我还没毕业呢，明年六月。”
“那就先签意向协议，毕业了直接来。”老王在简历上画了一个大大的圈，推到一边，“下一个。”
陆然看着监控画面，嘴角抽了抽。
老王这个人，平时在公司里话不多，开会的时候能不说话就不说话，群里的消息永远是“收到”“好的”“在做了”。
没想到面试的时候这么生猛，直接跳过所有流程问入职时间。
不过这个男生陆然也很满意，而且他们公司，条条框框并没有那么多，虽然相应的会有许多问题，但也会让许多流程简单许多。
他切换到了运营部的面试间。
小杨正在面试一个女生，圆脸，扎着马尾辫，说话的时候喜欢用手比划。
“你说你做过校园社区的运营，具体做了什么？”
女生掰着手指头数：“第一，我把我们学校论坛的日活从三百做到了两千。第二，我策划了一个‘校园萌宠大赛’的活动，参与人数突破了五千。第三，我建了一个考研交流群，现在有一千两百多个成员，每天的消息量比官方群还多。”
小杨来了兴趣：“校园论坛你是怎么做的？”
“原来的论坛太难用了。”女生毫不客气地说，“发个帖子要审核半小时，界面设计得像十年前的产品，管理员还动不动就删帖封号。我跟学校申请了版主权限，先把审核时间缩短到五分钟以内，然后把界面重新设计了一遍，加了几个热门话题板块，又搞了几次线上活动。两个月，日活就从三百涨到了两千。”
“学校同意你改界面？”
“不同意。”女生理直气壮地说，“所以我自己写了一个前端页面，套在论坛的数据接口上。表面上看还是原来的论坛，但用户体验完全不一样了。学校的老师不懂技术，到现在都没发现。”
小杨忍不住笑了：“你不怕被发现了挨处分？”
“怕什么。”女生一甩马尾，“我马上就要毕业了，处分也追不上我。”
陆然在办公室里看着监控，笑得右腿都跟着抖了几下。
这个女生，胆子够大，脑子够活，说话够直接。
就凭这三样，他就想要。
但他忍住了，没有冲进面试间干扰。
说好了让业务部门先筛，就不能插
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