务，协调进度，解决技术问题。
连续干了三天两夜。
最后一天晚上，新部件终于组装完成。
装在新采购的测试机床上。
开机。
运行。
数据采集。
所有人围在显示器前，屏住呼吸。
时间一分一秒过去。
十分钟。
二十分钟。
半小时。
数据稳定下来。
节能效果：百分之三十三点七。
成本测算：降低百分之二十一点五。
超过外资产品。
车间里安静了几秒。
然后爆发出欢呼声。
陈主任激动地抓住苏晚的手：“小苏，你救了厂子！救了厂子啊！”
苏晚笑了。
笑得很累，但很开心。
新产品很快投产。
厂里抽调精干力量，成立专门的生产线。
苏晚负责技术指导。
第一批产品下线后，送客户试用。
反馈非常好。
节能效果确实显著，成本也低。
订单来了。
先是小订单，试探性的。
然后是大订单。
一个月后，东风厂的“高效节能机床核心部件”在市场上打响了名号。
外资企业杰克逊机械被打了个措手不及。
他们降价，东风厂也降价。但东风厂的产品性价比更高。
市场份额开始回流。
更关键的是，杰克逊机械的本地工厂因为订单减少，陷入困境。
东风厂趁机出手，低价收购了那家工厂。
一举两得。
庆功会上，厂长亲自给苏晚颁奖。
“苏晚同志，这次厂里能渡过难关，你是头功！”
奖金十万。
提拔为研发部主任。
还有工厂百分之十的股份。
苏晚接过证书和股权书，手有点抖。
台下掌声雷动。
同事们都在笑，在鼓掌。
她看着这一切，心里涌起一种很复杂的情绪。
一年前，她还是个被家人逼到绝路的病人，每天囿于各种零碎的虐身虐心情节。
每天都很忙，但不知道在忙什么。
一年后，她成了救厂功臣，技术专家，股东。
变化太大了。
庆功会结束后，她回到车间。
夜深了，车间里很安静。
她走到那台测试机床前，摸了摸。
冰凉的金属触感。
【任务完成。】
系统的声音响起。
【奖励已发放：机械工程博士知识包（已预支并生效）。】
【附加奖励：工厂股份10%（已到账），研发部主任职位（已生效）。】
苏晚靠在机床上。
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