实肯干、勤于思考，是年轻干部里的佼佼者。”
他心里清楚，陈向红早年曾在爷爷身边担任过秘书，这段渊源是组织上已知的，但在这种正式场合，点到为止即可，万万不能过分强调，以免落下“攀附”之嫌。
陈向红闻言，脸上的笑容更显温和，轻轻点了点头，随即话锋一转，切入正题：“东南省和你之前工作的陕甘省，情况差别很大。这里经济发达，市场化程度高，对外开放早，但发展不平衡不充分的问题依然突出；干部群众思想活跃，创新意识强，但面临的风险挑战也更多，比如传统产业转型压力、安全生产、社会治理等方面，都有不少新课题。”
他端起自己的搪瓷茶杯，喝了一口，目光变得深邃起来：“组织上安排你来滨海，是经过慎重研究、通盘考虑的。你在陕甘贫困地区工作多年，带领群众脱贫致富的经历很宝贵，作风硬、能吃苦、接地气，这是你的优势。但现在到了滨海，情况不一样了，你要学习的是如何在较高的发展基数上实现稳步提升，如何在复杂的发展环境中守住底线、开拓新局。这个课题，不仅是滨海的，也是全国很多发达地区都在探索的。”
周瑾身体微微前倾，认真聆听，时不时点头回应：“陈书记的指示我记在心里了。到任后，我一定沉下心来，先调研、后发言，尽快熟悉滨海的情况，尤其是在党建引领发展、干部队伍建设这些方面，多向老领导、老同志学习，努力做出实实在在的成效。”
“好，有这个态度就好。”陈向红满意地点点头，语气语重心长，“我再叮嘱你两点：第一，沉下心来搞调研，不要急于求成，更不要想着‘烧三把火’，滨海的情况复杂，稳妥推进比急于求成更重要；第二，搞好班子团结，郑国涛同志和赵永春同志都是经验丰富的老领导，你要多尊重他们，多向他们请教，同时也要关心帮助班子里的年轻同志，形成工作合力。具体工作上，多和国涛、永春同志商量着来，省委相信你们能把滨海的工作做好。”
从陈向红办公室出来，周瑾心中颇有感触。领导的话语重心长，既有对他的信任，也有对他的期许，更有对工作方法的悉心指导，让他对接下来的工作有了更清晰的认识。
在王健的陪同下，两人又前往省长李建国的办公室。李建国正埋首批阅文件，桌上堆满了厚厚的材料，见他们进
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