方郁雾最后离开实验室。
锁门时，她回头看了一眼里面整齐的仪器和闪烁的指示灯。
这里是她真正的阵地，而医院院长的位置，是她必须占领的制高点。
为了这些灯光能一直亮下去，她必须往前走。
魔都第一人民医院行政楼三楼，每周一早晨七点半的院周会。
椭圆形的红木会议桌前，各临床科室主任、行政职能部门负责人陆续就座。
方郁雾坐在院长魏德源的右侧，这个位置她已经坐了几年了。
桌上摆着青瓷茶杯，茶汤澄澈，热气袅袅。
魏德源翻阅着议程，用他特有的、不紧不慢的语调开口：
“上周五，市卫健委召开了公立医院高质量发展推进会。
会上特别强调，三级医院要‘强化科研创新引领，推动临床成果转化’。
这对我们来说，既是要求，也是机遇。”
他的目光扫过全场，在方郁雾脸上停留了一瞬：
“郁雾，你是分管科研和临床的副院长，又牵头着普罗米修斯零计划这样的国际项目。
你谈谈，咱们医院下一步该怎么落实？”
问题抛得直接，也理所当然，所有人都看向方郁雾，包括魏德源。
魏德源现在已经后悔了，医院最有前瞻性的两个方向，科研和临床，全部都在方郁雾手里，而且全部都是他给方郁雾争取的。
当然，方郁雾也有那个实力，不然也不可能坐稳。
现在他给方郁雾的助力全部变成了自己的阻力，想到这些魏德源就十分郁闷。
方郁雾不知道魏德源的郁闷，合上手中的平板电脑，抬起头，声音清晰平稳：
“科研创新的根本，是人才和平台，我建议从三方面推进：
第一，设立‘青年科学家工作室’，面向40岁以下、有潜力的博士，提供启动经费和五年保护期，允许失败。
第二，升级临床样本库和生物信息学平台，打通科研与临床的数据壁垒。
第三，推动普罗米修斯零计划的二期拓展，与德国方面协商，在院内建立亚洲区域研究中心。”
方郁雾的话音落下，会议室里有短暂的安静。
“青年科学家工作室……这个想法很好。”
医务处处长陈建国率先开口，“现在年轻人压力大，刚毕业就要发论文、申项目，很难沉下心做有深度的研究，有个保护期，能解放他们的创造力。”
“但经费从哪里出？”财务处处长推了推眼镜，“院里今年的科研预算已经分配完毕，新增项目需要额外资金
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