心里一暖，连忙点头：
“谢谢嫂嫂，我都很好。”
“那就好，大学生活丰富多彩，学业之余也多和同学相处，不过在外面，尤其是晚上要注意安全，随时保持联系。”
“嗯，我知道的，嫂嫂放心。”
另一边。
陈澈和徐阳也碰了杯，几杯酒下肚，话题自然转到了公司上面。
徐阳放下酒盏，语气沉稳：
“新新，加入深度求索这两个月，我感触很深，团队里牛人很多，有从海外大厂回来的，有国内顶尖实验室出来的…”
深度求索这个项目陈澈没有跟，一直是NSC投资部总裁唐智贤负责。
两个月前，这家公司历经一个多月的准备和筹备，终于成立，并且用了陈澈提供的名字，还在之前通知了他一声。
三个多月前那次家族聚餐后，陈澈就让徐阳辞职了，自掏腰包让对方寻找有关大模型的团队，算是提前预热了一下。
后来公司成立，陈澈就直接把徐阳和他寻找到了两个人塞进了公司。
不但如此，陈澈还给他安排了副部长的位置，算是管理层之一。
在技术层面，杭城深度求索人工智能划分出了三院五部的架构，分别是：
【前沿基础研究院】。
定位是负责5-10年的长期、高风险、高潜在回报的基础理论与范式研究，专注于大模型核心架构、算法、训练方法的原创性研究与突破，公司的发动机。
【核心模型研究院】。
定位是负责1-3年的中短期核心模型技术攻关，将前沿院的可能性转化为本代的领先性，公司技术护城河的锻造中心。
【应用创新研究院】
定位是负责0-2年的技术产品化与行业应用孵化，将模型能力转化为可验证的用户价值与商业潜力，是公司技术价值的验证器和未来增长引擎的孵化器。
五部分别是：技术工程部、数据工程与治理部、算力资源与设施战略部、模型评估与对齐部、平台与开发者生态部。
徐阳最后进入了技术工程部，担任副部长（类比副总监）的职位。
工作就是负责将所有研究模型转化为稳定、高效、可大规模复现的工程系统。
部门里有负责分布式训练框架、集群调度、性能优化与稳定性保障的大规模训练平台组，从数据准备、训练、评估到压缩、部署的全链路工具开发的模
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