这不是欧阳婧夸夸其谈，而是汇新财富持有的股份达到了这种体量。
在网络上，十亿富豪狗屁不是，但在现实之中，尤其是华夏境内，汇新财富的体量已经可以归纳为最优质的资本。
称之为国内一线资本也毫不为过。
汇新财富目前虽然资产不足千亿，但它目前只是个体，还没有真正开发自己的潜力，没有真正对外公募造成影响力。
就这么说吧，以汇新财富掌握了资产来看，完全可以振臂一呼，短时间内吸纳百亿、千亿的资金涌入自己的基金。
虽说这些钱并不是自己的，但这种事情就要银行一样，老百姓的存款并不是银行自己的，可是却给银行带来了巨大利益。
欧阳婧把自己比作银行行长，那一家有潜力的银行，肯定是最好的平台。
第二方面，就是欧阳婧不知道用什么途径和办法，好好了解了一番陈澈本人。
“她研究过陈澈主导的所有投资项目和商业布局，从新喜咖啡的闪电扩张，到简游科技对游戏产业链的精准卡位等等。
当时她说，陈澈的眼光、魄力和对趋势的把握，超越年龄，甚至超越常规的商业逻辑，她认为跟随这样的决策者，能够接触到商业最核心、最前沿的脉动。
第三方面，也是欧阳婧最看重的一点，那就是秘书会秘书长的权利。
准确来说，是陈澈的工作状态。
通过欧阳婧对陈澈履历、手段的了解，她觉得这个老板大概很是强势。
跟着这样的领导，成功的概率增加20%以上，但受人支配的概率也大大增加。
可是，欧阳婧见过朱晓，甚至仔仔细细了解过有关这方面的事情。
她发现，陈澈作为老板很英明、很强势不假，但很令人意外的是，还能放权。
朱晓说，她跟了陈澈半年时间，老板很尊重她、乃至管理层团队的想法，虽然想法多、态度强硬，但又愿意吸取意见。
更重要的是，陈澈向来是专业的事情交给专业的人，从来没有微操过。
总而言之，三个方面结合起来，在欧阳婧眼里那就是：公司发展潜力巨大、老板英明、果断，职位自由度高、有话语权。
这三个条件加在一起。
有哪个职业经理人不喜欢的呢。
公司要体量有体量、要未来有未来，还有一个B事没那么多还肯放权的老板。
别说如
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