边界；要求基于具体工单和日志展开；同步梁总知情并留存书面纪要；未出结论前不得限制交付权限】
周砚抬起眼，语气依旧平稳，却带着不容置疑的坚定：“我愿意配合调查。但我有三个要求：第一，出示本次调查的具体工单编号和异常记录的时间范围、日志详情；第二，调查过程需要法务专员在场，全程形成书面纪要；第三，在调查结论正式出具前，不得以此为由限制我的项目交付权限，避免影响执行进度。”
梁总皱了皱眉，随即拍板：“就按周砚说的办。HR，你们记住，制度是为了保障项目推进，不是用来内斗的武器。如果让我发现有人借制度之名搞破坏，别怪我不讲情面。”
HR主管的笑容僵在脸上，只能点头：“明白，梁总。”
周砚拎着文件袋走出办公室，走廊里的灯光落在他身上，像一层薄薄的尘埃。没有胜利的轻松，只有一种深入骨髓的清醒——他赢了内部结算的第一回合，拿到了结果背书，稳住了临时权限，但对手已经把更致命的“合规绞索”套在了他的脖子上。
从今天起，他要做的不只是把项目做成，还要在每一步操作里都留下干净、可审计的痕迹。因为在这家公司里，能把人彻底踢出去的，从来不止是“能力不够”，更可能是一份写得冠冕堂皇的“制度违规工单”。
手机突然震动了一下，一条系统通知弹了出来，字体冰冷：
“信息安全调查预约：今日17:30，信息安全室（需携带工牌）。”
周砚盯着屏幕上的文字，指尖微微收紧，随即又缓缓松开。他没有回头看身后的办公室，也没有停下脚步，只是把文件袋抱得更紧了些——里面装着他的交付物，装着他的证据，也装着一条必须走到尽头的路。