：“毕先生，我们接到实名举报，您名下三家子公司在劳动合同签订、社保缴纳、加班费核算方面存在不合规的情况。按照规定，我们需要调取相关档案进行核查。”
实名举报。
毕克定在心里把这两个字画了个圈。不是匿名，说明举报人不打算藏着掖着；不是媒体曝光，说明对方不需要舆论造势，只是需要一个启动调查的由头；不是工商税务公安，而是劳动监察——这个选择非常精准，因为劳动监察的门槛低、启动快，而且一旦立案，就能合法地调取大量内部文件，包括那些涉及商业机密的。
这是第一颗探路的石子。扔出去看一看水花大小，摸一摸他的反应速度，顺便——如果能让他分心的话——给其他方向的行动争取时间。
明白了。这就说得通了。为什么他翻遍财报都找不到明显的漏洞，却总觉得有什么地方硌得慌。因为真正的攻击不是从正面来的。对方没打算在商业上和他硬碰硬——至少目前不是。他们选择了一个他完全没有防备的侧面。
“没问题。”毕克定端起自己那杯咖啡，吹了吹浮沫，神色自若，“以秘书，通知法务，全力配合调取档案。”
“不过——”他话锋一转，目光落在领头的监察员脸上，含着一丝若有若无的笑意，“既然是实名举报，按照规定，如果查无实据，举报人需要承担什么后果，您比我清楚。”
那监察员的手一顿。
这是毕克定在丢回一颗石子。轻飘飘的一句话，不涉及任何威胁，完全在合法合规的框架内。但他要让对方知道——不管举报人是谁，不管你背后站的是谁，我不是软柿子。你来探我的底，我也要让你知道，我在看你。
核查持续了将近三个小时。法务把相关档案一批一批送来，每一份都签了交接单。监察员们逐一核对，最开始还一页一页翻得仔细，越往后翻得越快，彼此交换目光的次数也越来越多，表情也越来越微妙。
没有。在他们能核实的范围内，这三家公司的用工手续干净得像刚刚水洗过的白衬衫。劳动合同每一份都有员工的亲笔签名，社保缴纳记录和工资流水完全吻合，加班费按一点五倍计算，一分不少。甚至连实习生都签了正规的三方协议，该有的保险一份不缺。
领头监察员的脸色越来越微妙。他把最后一份档案合上，沉默了几秒钟，然后站起来，伸出手。
“毕先生，感谢
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