王厂长只能尴尬地笑笑，心里却是恨极了张伟，觉得张伟爱表现，抢他的风头。
“张伟，这份方案，你可以做得再全面一些，下午的会议，就由你来主持讲解。”郭主任给了张伟很大的权利。
张伟高兴不已。
自己的方案，终于得到认可了，这太好了！
郭主任走后，张伟还沉浸在喜悦中，可下一秒，当他看到王厂长那阴沉的脸时，他便知道，自己被王厂长给误会了。
张伟连忙解释，“王厂长，你别误会，我只是想为纺织厂多做点事情，没有别的意思。”
“是吗？”王厂长冷哼着，显然，是不相信他说的话。
他已经认定了张伟是在抢他的风头，在领导面前表现。
一旦这个观念形成，就很难再改变。
王厂长最后留下一个意味不明的冷笑，便转身离开。
张伟心里直打鼓，“我该不会得罪王厂长了吧？”
“张主任，你说你就是个车间主任，干嘛操那么多心啊？”有同行的主任看不下去，好心来提醒。
张伟纳闷地说，“可我这样做不应该吗？咱们都是纺织厂的员工，不应该为纺织厂考虑吗？”
那主任笑了笑，说，“张主任，你很有能力，昨天参观的时候，你也是最认真最负责的。可不是有能力，认真负责，就能让领导高兴的。”
“在这里，是郭厂长说了算，那你就要先学会讨好郭厂长，然后再去想其他的事情。”
立马有其他主任跟着附和，“没错，你要是得罪了郭厂长，不管你有多大的本事和能力，最后都不会得到重用的。”
张伟又不蠢，岂能听不出这些话的意思？
意思就是说，要让他做一个圆滑的人。
做事之前先做人，先学会如何讨好上级领导。
张伟冷着脸说，“可如果王厂长是个不负责任的人呢，我们一味地讨好他，而不管纺织厂存在的那些情况，那厂子岂不是迟早要倒闭？”
原先劝说的主任说，“倒闭就倒闭，你怕什么，倒闭了，也有补助金。咱们到时候拿了补助金，再去别的厂子，不也是一样的嘛。”
其他的主任纷纷跟着附和。
张伟至此才明白，原来这些跟自己同级别的领导，打的都是这个主意。
难怪纺织厂里现在一片死气沉沉，员工们一点积极性也没有。
连这些领导都抱着这种态度，也不
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