工，那技术功底，扎实得很！”
“后面在其他研究所又去了第二批工程师，素质也都很高，竞争一下子就激烈起来了。”
“要是搁现在，再想像我们第一批那样，一去就直接接触核心项目，难度可就大得多了，所以说，时机很重要啊！”
王海和张建兵听得心潮起伏，肠子都快悔青了。
王海猛地抓住李卫国的手，急切地问道：
“卫国！我的好兄弟！那你给透个底，现在……现在还有机会进你们红星厂吗？”
“哥哥我真是受够了天天调解张大妈李大爷吵架的日子了！”
向建兵也眼巴巴地看着李卫国，镜片后的眼睛里充满了渴望：
“是啊，卫国，帮我们问问？哪怕从基层技术员干起也行啊！总比现在这样虚度光阴强！”
李卫国看着两位室友焦急的模样，心里既有帮一把的想法，也清楚研究所现在招人的标准提高了。
他沉吟了一下，说道：“机会嘛……倒也不是完全没有。”
两人立刻屏住了呼吸。
“我听林所长和秦老提过一嘴，年后，我们所肯定还会有新的招聘计划。”
“一方面是民用产品线，比如电视机厂要扩产，需要大量技术工人和基层管理人员。”
“另一方面，研究所本身，随着新项目上马，还有一些老项目优化，肯定也需要补充新鲜血液。”
李卫国没有说得太详细，毕竟涉及到保密条例。
他目光扫过两人，语气变得严肃起来：
“但是，今时不同往日了。现在想进红星所，尤其是想进核心研发部门，门槛比以前高了很多。”
“不再是林所长看一眼觉得顺眼就要了，需要进行正式的笔试和面试，竞争很激烈。”
“笔试？面试？考什么？”王海和向建兵异口同声地问。
“笔试主要考察咱们的专业基础，什么电子电路，信号处理、自动控制，材料力学这些，看你们报什么岗位。”
“面试则更看重实际解决问题的能力，学习能力和团队协作精神。”
李卫国详细解释道，“所以，你们要是真有这个心，现在就得赶紧行动起来，把大学里学的那些专业知识重新捡起来。”
“好好看看书，做做题。别到时候机会来了，自己却没准备好，那可就真怨不得别人了。”
“看书！回去就看！”王海用力一拍桌子，震得碗筷都跳了一下。
“从明天开始，不，从今天
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