八月末的宁北，暑气依旧高涨。
林默坐在自己的办公室里，窗外是忙碌的厂区，而他面前的办公桌上，摊开的却是关于电视机厂——暂定名为“红星电子设备厂”——的管理架构草案和生产计划表。
经过一个多月与市里的紧密合作，以及赵建国、王为民的全力协调，对原市无线电三厂的整合工作进展神速，设备检修、车间改造、人员培训都在有条不紊地进行。
第一条半自动化的电视机装配线已经基本搭建完毕，即将开始上线试生产。
桌上的电话响了起来，是电视机厂临时负责生产调度的车间主任老杨打来的。
“林所长，生产线最后一道检测工序调试完了！所有工位都准备好了，就等您下命令，随时可以上线试产第一批样机！”老杨的声音透过电话线传来，带着压抑不住的兴奋和一丝紧张。
他从一个濒临倒闭的收音机厂车间主任，突然要负责生产在他看来高大上的电视机，压力可想而知。
必须得打一个开门红才行。
“好，老杨，辛苦了！”林默语气沉稳，带着鼓励：
“严格按照我们制定的工艺规范和质检标准来，不追求速度，首先要保证每一台下线的电视机质量过硬。样机生产出来后，先进行至少200小时的无故障老化测试。”
“要严格管控。”
在新的电视厂里，林默带去了一个后世的新概念。
即流水线生产，换句话说就是将一个产品的所有的生产步骤仔细划分开，具体到每个人只负责一块工作，时间一长，随着熟练起来，生产效率会越来越高。
“明白！林所长您放心，质量这块我拿脑袋担保！保证完成任务，不会在质量上出任何问题。”老杨在电话那头拍着胸脯保证。
挂了电话，林默揉了揉眉心，生产线的问题基本解决了，但一个新的问题摆在他面前：
谁来担任这个“红星电子设备厂”的厂长？
红星电子设备厂是红星厂的钱袋子，也是后续计划的关键，所以需要一个信得过的人去负责。
同时这也是一个完全不同于军工生产的管理岗位，需要既懂技术，又要有市场意识，还要能协调好与原无线电三厂职工、以及市里派驻人员的关系。
他手下目前的人才，何建设稳重有余但开拓性不足，且要负责更重要的军工生产；张援朝搞供销是一把好手，但管理一个工厂恐怕力有不
本章未完，请点击下一页继续阅读！