然，是高等教育普及化、科研制度完善化、就业市场化共同作用的结果。
早年，科研的物质壁垒和知识壁垒都很高。物质上，科研设备稀缺，科研经费有限，只有少数高校和科研院所才有能力开展科研工作；知识上，高等教育普及率低，能接触到高深知识、能从事科研工作的人寥寥无几，知识，是一种稀缺资源。那时候，能做科研的人，都是精英圈层的人，国家投入大，社会地位高，回报也十分丰厚。他们不用面临激烈的竞争，不用承受严苛的考核，只要踏踏实实地做好自己的研究，就能获得应有的尊重和回报。
可后来，一切都变了。随着高等教育的普及，越来越多的人有机会进入大学，有机会接触到高深知识，有机会走上学术道路；随着科研制度的逐渐完善，国家对科研的投入不断加大，科研设备越来越先进，科研经费越来越充足，科研的门槛也越来越低；随着国家重大工程的陆续铺开，科研的领域越来越广，需要的科研人员也越来越多。于是，科研人口开始爆发式增长，曾经稀缺的知识，变得不再稀缺；曾经珍贵的学历，变得不断贬值；曾经难得一见的论文，变得数量通涨。
可问题是，学术圈的“蛋糕”就那么大，国家的科研投入再多，资源再丰富，也跟不上科研人口增长的速度。竞争者指数级变多，大家都挤破头想要分一块蛋糕，结果，就陷入了无休止的内卷，内卷到边际收益为负。曾经，发一篇核心期刊论文就能在高校立足，就能顺利评上职称；可现在，就算发表了几篇顶刊论文，也未必能稳稳地保住自己的工作。曾经，博士是香饽饽，高校求着博士来入职；可现在，双一流博士一抓一大把，想要进入一所普通的二本院校，都要经过层层筛选，排队求着高校收留。曾经，学术是一份体面、稳定的工作；可现在，学术变成了一份充满不确定性、**险、低回报的普通职业。
写到这里，我端起桌上的普洱茶，又抿了一口，茶水已经有些凉了，就像我此刻的心情。比内卷更残酷的现实是：如今学术领域的性价比，正在和家庭背景深度绑定。这个真相，很残酷，却也很真实，我在学术圈待了四十年，见过太多这样的例子，也深深体会到了这一点。
在这个社会上，有一个很普遍的现象：精英家庭主导的领域，往往性价比更高、资源更集中
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