平有限，技术基本靠师傅言传身教，靠自己看书钻研技术的人不多，主动学习的热情往往持续不了多久就懈怠了。
级别提升之后，人也变得懒散，谁还愿意费神费力去学习呢？
然而在李昊这儿，一整天下来，依旧只专注于一台车床的维护工作。
虽说动手干活的人多了，零件处理速度加快，但他讲解的任务也重，边干活边教学，时间一长，效率还是维持在半天一台的进度。
中午一到下班时间，李昊拿起自己的铝饭盒，与师傅会合后，一同前往食堂。
吃完午饭刚回到车间，车间主任就带着一个陌生面孔走了进来：“李昊，厂长叫你立刻过去一趟！”
“啊？”
李昊有些诧异，“厂长找我？”
“没错，这是厂长的秘书，你赶紧去吧！”
“好的。”
李昊点头，转身对其他人说道：“你们先自己回顾一下上午的操作流程，对照着图纸研究研究，有不懂的等我回来再问。”
“放心吧，李师傅！”
经过一上午的相处，大家对李昊佩服不已，毕竟他技术精湛，懂得又多。
光会干活和能把技术讲解清楚，完全是两码事。
李昊这才跟着秘书离开，一路上两人都没说话。
到了厂长办公室门口，秘书让他在外面稍等，自己先进去敲了敲门，过了一会儿出来招手示意他进去。
李昊心里直犯嘀咕：这不是折腾人嘛，有事儿直接说多好，非要绕这么个圈子，可也没办法，厂里的规矩就是如此。
他推开门走进办公室，只见杨厂长正坐在沙发上，旁边还坐着木材厂的周厂长。李昊瞬间明白过来 —— 这件事肯定和木材厂有关。
“李昊啊，你这次可干了件了不起的大事！”
杨厂长说话的语气，就像跟老相识聊天一样，格外亲切。
“杨厂长好，周厂长好。” 李昊礼貌地打招呼。
“你的技术成果已经向上汇报了，上头决定进行推广，这不，周厂长专程过来给你送奖！”
周厂长向来行事干脆，说完便从包里拿出一张奖状和一个红色信封，“这是对你的表彰，也是奖励，往后还得靠你带头创新！”
杨厂长也在一旁附和：“你这段时间车床维护工作做得很出色，还主动带新人，这些我都看在眼里。好好干，做出成绩，厂里肯定会给你记功！”
李昊接过信封，颇感意外：“谢谢周厂长，真没想到会有这份奖励。”
“这是你应得的！”
周厂长
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