一上午的时间，李昊领着十几名学员围绕着一台车床忙活。
人多了反而轻松，他不用亲自动手实操，只需动口讲解即可。
李昊从最基础的步骤讲起，像如何拆卸、怎样检查、又该如何组装，每一项内容都讲解得清清楚楚。
这些前来学习的人，都是四级及以上的车工，算得上是车间的骨干力量。
然而，对于机器内部的构造，他们实际上也只是略知一二。
好在这些人基础不错，挑选学员时也不是随意为之。
他们要学习维护的车床，是厂里最早从毛子那边引进的老型号，这种车床数量众多，使用范围极为广泛。
先把这个难题攻克下来，其他各种繁杂的型号，以后再做打算。
目前当务之急，是把最常用的这款车床研究透彻。
这件事并没有向厂部汇报，是各个车间私下沟通协调的结果。
李昊前阵子干活又快又好，经他保养的机器运行稳定，这事儿早就通过大家的口口相传，传到了其他车间。
业内人都明白，保养得当的车床故障少、使用寿命长。机器少停工一天，产量就能多一些。
而且他所在车间完成保养后，所有车床都正常运转，一台都没出问题，这一下子就引起了不少人的关注，纷纷主动前来学习。
在那个年代，机器就是工厂的命脉。能让设备焕然一新，那可是重中之重的大事。
光靠厂里的修理工和技术员，根本应付不过来 —— 毕竟这是拥有上万人的大厂，几百台设备同时运转，每天的生产安排都排得满满当当。
生产任务十分繁重，机器一旦出现故障，整个小组都得跟着受影响。
各个车间最发愁的主要有两件事：其一，机器频繁出故障，坏了就得等待维修，这会耽误大量工时；其二，工人技术水平不过关。
很多人升到二级工后就不再努力往上考，被戏称为 “二级万岁”。
为什么会这样呢？因为一个月三十多块的工资，在当时已经不算少了。
当然，日子过得宽裕与否，还得取决于家里的人口数量。
就拿何雨柱来说，他凭借手艺成为三级炊事员，每月能挣三十七块五的工资，家里还住着两间房，并且属于 “八大员” 之一，在街坊邻居眼中，那可是相当出色的人物。
关键在于什么呢？他家人口不多，吃饭的嘴少，工资又高，这样的条件在工人群体里，简直是众人争抢的对象！
那时候，大多数工人文化水
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