让点股份出来也不错……
苏扬向张昊伸出了手：“那我们说定了？”
“好！”张昊也握住苏扬温柔宽厚的大手，“合作愉快！”
“合作愉快！”
离开永昊食品，苏扬心情望着窗外的景色，心情也相当不错。
永昊食品还是不差的，一二季度加起来也就亏损一千多万，应该是减产和裁员的结果！
但这家公司不管是研发和线下销售渠道都建得还不错。
跟榕城，以及周边省市许多餐饮店也有合作。
就是最近出现了反预制菜风潮，大多数菜品味道稍微差了点，线上销售渠道非常一般……
不过这对苏扬来说，都不算什么大问题！
等九香食品入主永昊食品，能很快让这家公司重新盈利起来！
而且这家公司的工厂还可以扩建，周围在规划时还留有余地。
永昊股份做为本地比较老牌上市公司，关系也是比较硬的！
接下来的时间里，并购部部分休假回来的员工就直接去永昊食品，开始对永昊食品进行调查评估，永昊食品那边也非常配合。
苏扬也经过张昊，约永昊食品的总经理朱乾坤聊过，向他承诺到时候会把他留下来。
朱乾坤得到苏扬的承诺也非常开心，保证会全力以赴，帮助公司发展！
对朱乾坤的能力，苏扬还是比较认可的。
他不算张昊的亲信，上一任总经理才是朱乾坤的亲信。
不过后来因为业务不好，去年就被撤职了。
朱乾坤是被张昊从一家上市预制菜龙头公司挖过来的，在预制菜口味研发和生产管理方面能力都比较优秀，属于经验老道，老成持重的类型。
就是在营销渠道方面，这位稍微有些不足。
而其他两位副总，一位是张昊的远亲，一位也是聘请过来的，能力都比较平庸……
苏扬认真跟张昊聊了一下，张昊还是退让了一步，表示会将自己这位远亲调走！
稍微回忆了一下九香食品内部管理层资料，苏扬大概确定了永昊食品的新管理层之后，就将这件事放了下来。
现在九香食品的各层管理，也算是人才济济。
都是苏扬这些年招聘、培养出来的嫡系。
归属感和能力、潜力都比较有保证，企业文化也算深入骨髓。
如果可能，他肯定优先提拔自己人，找猎头是要花钱的！
抽时间，苏扬还去烟湖高职逛一下。
烟湖高职正在进行军训，到处都穿着
本章未完，请点击下一页继续阅读！