面对郑淑艳激动地说要仲裁，大办公室里无不感到很荒唐。
有关部门制定有关法条和规定，的确目的是保护劳动者的合法权益，但不是让劳动者欺负公司的......
且不说郑淑艳来到公司以后犯了多少错误，惹了多少众怒，那都已经不重要。
重要的是，昊宇科技要解除跟她的劳动关系，可是会给她补偿的。
如果不给补偿，那是昊宇科技的问题，你随便什么。
可给了补偿，你还告什么？
老板也快要气乐了，直接拿出手机开始搜索起来。
郑淑艳看见老板的动作，还以为老板在搜索公司面临劳动仲裁的后果，不由洋洋得意道：“现在知道怕了吧？我告诉你，想压榨我，欺负我，门儿也没有啊！”
老板抬起头，嘴角控制不住地抽搐，自己到底做了什么孽，给公司招进来这么一个奇葩玩意儿。
将手机屏幕对准郑淑艳，老板哼笑道：“我是帮你搜索一下劳动监察部门的地址，省得你找不到！”
郑淑艳脸都绿了，心里疯狂呐喊着，这不对呀！
难道自己都搬出了劳动监察部门，无良的资本家不应该吓得屁滚尿流，然后跪地求着我原谅吗？
那些职场攻略里是这样写的啊！
就好像大学教就业指导这门课的老师从来没找过工作一样，很可能写那些毒鸡汤的博主也从来没进过职场......
“冰冰，交给你了！”
“老王，走，我们继续接待客户！”
老板这才想起来会议室里还坐着三个客户呢，都被郑淑艳闹得差点忘记了。
柳冰脸上带着玩味的笑容，将已经打印好的解除劳动合同通知书递给了郑淑艳。
“签字吧！”
“签完字，三个工作日内公司会把离职补偿金打到你的账户里，同时还会月薪折算成日薪一起给你！”
“所以，你还有什么问题吗？”
“诶呀，对了，我还得从团建名额里把你减掉！”
“差点忘了......”
好像突然想起来这件事儿似的，柳冰说完马上就开始忙了起来。
的确，团建人数必须尽早确定，毕竟后面涉及到交通、住宿、餐饮、门票等等一系列的费用呢。
郑淑艳表情难看，脸色青一阵紫一阵的，事情的发展已经完全了偏离她足以应对任何状况的“攻略”，让她不知所措。
周围几个同事也懒得理会她，准备开始午休。
“裁掉我？
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