怎么处理。
“我话还没说完呢，等ATO查完后，FWC的人又来了。”小明继续说道。
FWC全称是FairWorkCommission，也就是公平薪酬委员会，负责制定和监管最低工资标准，确保所有在土澳的工作者都获得公平的工资待遇。此外，它还负责处理与雇佣关系相关的各种争议，包括工资、工时、工作环境等问题。
根据《劳资关系法》，公平薪酬委员会在制定最低工资标准时，会考虑如何增加失业人士的获聘可能，保证低薪人群持续就业的能力，以及弱势劳动者在劳动力市场的竞争力。
这种机构一般是不会出动调查的，除非是有人举报。
但是在土澳的非小时工和非黑工，都是银行打款给工资的。老板也不是傻X，这种留有记录的低级错误，正常人是不会去犯的。
如果犯了的话，也是劳动者拿着证据去法院告公司。所以这个机构平时都是与工会和为了涨工资罢工的那些游行人士打交道。
“啥玩意，这种部门干嘛来查我们？他们觉得我们给的工资低？土澳官方会主动来管外国人工资的事情？”陈熙几乎没有听说过这么离谱的消息，他还以为小明是搞错了。
“是啊，他们把我们的员工地底下都询问了个遍，还好我平时对他们不错，嘿嘿。”小明骄傲的挺了挺胸膛，想证明下自己不是黑心老板。
“我感觉这有点不对劲啊。”陈熙点燃一根烟，思考起来。
“我问过了，也有其他华人公司被查。”冬冬补充道。
“是嘛，难道上面有人要搞我们了？上次不是推出限制亚洲人贷款买房政策么。”陈熙眉头舒展开来。
“谁知道呢，但是新闻上没说，人家想搞你，怎么样都能找理由来查。这么多华人的公司和餐馆在，那肯定有几个倒霉蛋会被罚款，不可能谁做生意都这么老实。有的人想省钱，合理避税都不弄……”冬冬叹了口气。
他这话说的也没错，本来就不是一个肤色的，歧视问题从古至今都存在，人家才不管你有没有犯法，先查了再说。
如果查出问题来，那肯定就是登报纸了啦。当地居民看到这种新闻，自然是拍手叫好的，因为亚洲人的工作方式严重威胁到了他们赚钱。现在有了理由，肯定不会吝啬Fwords。
“查就查呗，反正我们又没问题。”小明一副无所谓的态度。
本章未完，请点击下一页继续阅读！