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第352章 心理围猎[1 / 6]

办公室人很多,正在统计桌上的文件袋和资料,一份份资料的各项指标被输入电脑列项排序,宛如一个学校考试后的阅卷办公室。

“陈总!”白宁发现他,立马过来了。

陈学兵点点头:“供应商的投标方案都交过来了?”

“交过来了一部分,我们的收标时间是三天,昨天开始,给的最后时限是明天下午!这是我们刚拟出来的部分统计清单,你看看!”

白宁拿出一份统计单递到陈学兵面前。

陈学兵接过,细细观看。

这次集采以招标的形式展开,并非明争,而是暗斗。

陈学兵本来的想法是安排几间办公室和专门的谈判员,来的人一个个分开谈判,总体以万科90%甚至更低的价格为基准,选出一批低价的供应商,再横向对比价格、材料工艺和质量。

白宁的想法却不同。

她认为这样压力不够大,给了供应商们初次报高价,再一步步降价的转圜空间,这样大家都很累,应该以投标的形式来选择。

供应商只有一次报价机会,股安开标统计以后只选择一部分物美价廉的供应商过来单独谈判,想报高价的直接失去机会,才能给供应商足够的心理压力,让他们主动突破底价。

股安实际上不会单纯以报价来考量,但这样做,便掌握了更多的主动权。

陈学兵同意了这个做法,但今天刚来,便看到了投标的弊端。

“既然标书还没有收完,现在就不要忙着统计了,标书先收归到一起,等收完以后统一开标,再做统计,统计工作也要注意保密,这么多人一起搞干什么?”

“你是说怕有人泄标?”

白宁刚作猜测,刚才在楼梯间的小伙便出现在门口,见陈学兵和白宁在低声交谈,神色有些惊慌。

白宁见状,明白了什么,眼神冷淡了几分,抬手招了招,让那小伙子过来。

万一有人泄露了前面供应商的报价,后面的人就可以贴着底价进行报价,违背了股安让供应商竞争的意愿。

小伙子面若死灰。

股安的这份工作待遇很好,那个供应商虽然给了红包,但他并没有收啊!他真不想就这样被赶出去!

此时,陈学兵摇摇头打断了白宁。

“这不是个人的问题,是你设置的程序有问题,赶紧弥补吧。”

“是!”白宁咬了咬牙,立即回头道:“统计暂停!投标资料先收过来!由我和徐科长来统计!”

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