样激进。”一位反对改革的员工说道。
支持改革的员工则反驳道：“我们现在的管理模式已经存在很多问题了，如果不进行改革，公司迟早会被淘汰。我们应该勇敢地面对挑战，而不是一味地守旧。”
会议现场顿时争吵声一片，气氛十分尴尬。龙胆草坐在**台上，眉头紧锁，他意识到必须尽快解决公司内部的矛盾，否则会影响到“五彩绫镜”项目的推进。
龙胆草的调解
龙胆草站了起来，他大声说道：“大家先安静一下。我们现在面临着来自外部的巨大压力，荆棘科技一直在虎视眈眈，国外的科技巨头也对我们的技术垂涎三尺。在这种情况下，我们内部更应该团结起来，而不是互相争吵。”
他接着说道：“姚浮萍拒绝国外收购，是为了公司的长远发展，为了让我们的技术能够掌握在自己手中。九里香推动改革，也是为了解决公司内部的管理问题，让公司能够更加高效地运作。他们都是为了公司好，我们应该支持他们。”
龙胆草的一番话让员工们逐渐安静了下来。他继续说道：“当然，改革可能会触动一些人的利益，但这是为了公司的未来。我们可以一起商量，找到一个既能解决问题，又能尽量减少对大家影响的方案。”
在龙胆草的调解下，员工们的情绪逐渐稳定了下来。他们开始冷静地思考公司的发展和改革的问题。
荆棘科技的进一步行动
然而，荆棘科技并没有因为阴谋败露而放弃。他们又想出了一个新的办法，试图从内部瓦解龙胆科技。
荆棘科技通过网络水军，在各大社交媒体平台上发布了一些关于龙胆科技的负面消息。他们声称龙胆科技的“五彩绫镜”项目存在严重的安全隐患，可能会泄露用户的个人信息。
这些负面消息迅速传播开来，引起了公众的恐慌。龙胆科技的股价也受到了影响，开始出现下跌的趋势。
应对危机
龙胆草和姚浮萍等人得知这个情况后，迅速召开了紧急会议，商讨应对策略。“我们不能坐以待毙，必须尽快澄清事实，消除公众的恐慌。”姚浮萍说道。
他们决定通过官方渠道发布声明，详细介绍“五彩绫镜”项目的安全性能和保障措施。同时，邀请专业的第三方检测机构对“五彩绫镜”进行检测，并公布检测结果。
林晚也利用自己在数据安全领域的影响力，
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