理吧！
牛红章瞥了李野一眼，冷冷的道：“大家不要觉得这是小事，我做纪律工作这么多年，看多了从小贪到大贪的人，
刚开始只是花自己的钱，后来自己的钱不够花了，你们说他花谁的钱？”
“另外更重要的是，这些人在贪图享受的过程中，不可避免的跟群众越来越远，群众们也越来越不信任他，一个不受群众信任的领导，怎么能管理好一个集体，怎么能管理好一个企业？”
“.”
全场寂静，而李野的脸色也眼看着变得冰冷。
马兆先给李野隐晦的做了个手势，让他稍安勿躁。
在单位里，像这种不指名不道姓的指责，并不能造成直接的效果，到最后还是要落到实处才能伤人。
比如说这会儿牛红章启动一项提议，评选某些不称职的管理干部，配合着前面说的那些话，大家心领神会的把李野给推出来“问斩”，才能形成闭环。
但是问斩你得有刀才行，牛红章现在还做不到这一点，最多也就是给大家提个醒儿，让大家以后注意“选边”。
【懂我的意思了吗？你们支持他，就是得罪我，得罪我的下场自己考虑。】
所以马兆先才暗示李野不要着急，他这段时间也在极力活动，跟总厂的各路神仙沟通接触，
他觉得只要再给他一些时间，不说把总厂也搞的跟一分厂那样铁板一块吧，但起码也可以拿到绝对的主动。
但是李野却没有忍。
他等到牛红章说完，便淡淡的道：“我谈一下我的个人看法吧！”
“前段时间总厂发生的事情，其实是某些人忘记了他们真正的职责，最终才犯了不可原谅的错误，”
“任何一个管理干部的职责，都只有一个，那就是为群众服务，肖进刚那些人把自己的私利放在了群众利益的前面，才造成了现在的结果”
“说到群众是否信任我们的问题，我的个人看法是要想得到工人群众的信任，不仅仅是自己做了什么，更重要的是给了工人什么，”
“前辈教导我们，一定要到群众中去，了解他们的疾苦，了解他们的困难，咱们总不能只是到群众中间转一圈，什么都不干又走了吧？”
“我每到月中发工资的时候，都会自我检讨，仔细盘算以前给工人们的承诺实现了没有？工资涨没涨？宿舍盖没盖？”
李野瞟了一眼牛红章，再次说道：“那天我跟几个年轻工人谈话，我问
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