AA不允许大学球队无限制的招募海量的球员，上限就是一支球队的最大人数，12-15人。
但实际情况远远低于这个数量，通常大学教练的招募原则是1-2个评分在85分左右的球员，3-5名70-80分的轮换球员，因为其中有一个很核心的思维逻辑。
招募是需要给上场时间，而上场时间是固定不变，而其中很大一部分已经被大二，大三的学生占有。你可以这样理解，每一个大学教练，都是拿着剩余的上场时间去找球员，当上场时间被分没的时候，就结束招募。
这个逻辑非常重要，因为在面对超级球员的时候，你能给多少上场时间就是一个关键招募条件。
首发核心，上场时间30分钟以上，专门的宿舍、奖学金、肖像权的价格档次（21年才有）、专门训练团队，这些才是招募到超级球员的关键东西。
很多时候，只有豪门球队才有资格去招募90评分以上的好球员，遵循原则，那就会出现一个情况，多家大学争抢同个明星高中生。
因为这里面有一个底层逻辑，我不争，这个球员也许就会在疯狂三月，把我杀死。
尤其是对ESPN排名前20的球员，情况会更加激烈。
现在，陈放就面临这个问题，他和华莱士坐在车里，外面是一望无垠的田野，双方都很谨慎，选择郊区野外是安全的。
“没有给核心？”陈放皱起了眉头。
“至少目前是这样，陈，我觉得我们需要更坦诚的沟通，否则我很难为你精准寻找合适的大学。”华莱士说道。
只有首发，没给核心，这让陈放感到微微不爽，咋地，还要我做更多吗？
这是不是人种歧视？
“好吧，我们是时候好好沟通下。”陈放也想明白了，他下了车，面对这茫茫郊野，此刻还是隆冬，整片大地都在僵死中，狂烈的西北风，吹得脸颊生疼。
但也让脑子，特别清醒。
华莱士也下了车，两人站在车边，就听陈放道：“我的理想很大，我不仅要去NBA打球，还有野心去当一个球队的基石核心。”
“如果这个野心要完成，那我在D1联盟，一定要在这个球队，有话语权，我需要用NCAA来证明，我能带队，这样我才有机会，去一支NBA球队当核心。”
华莱士其实早有预料，他听完后开始发问：“那你是否清楚，豪门和次级的豪强的区
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