序；
厂方依规模设立工伤公积金，工厂主、官府分别出资；
工人因工伤休养期间，可视伤情领取原工钱五至七成，医药费由厂方承担。此外，鉴于物价，工人月工钱亦酌情上调半成。
县令最后道：「暂规试行半年。半年内，各家工厂依此办理，工人不得借故滋事。半年后，由县衙召集双方再议，查漏补缺。」
他看向李贽与工厂主，「如此可好？」
李贽与工人代表低声商议后，拱手道：「县尊明断，工人方面无异议。
工厂主们也点头同意。
协议既定，消息很快在房山县各玻璃厂传开。工棚里，识字的工人将暂规内容念给众人听。
「养伤有钱拿，药钱厂里出————李夫子真给咱们争来了。」
也有人担忧：「说是这么说，到时候厂里不认帐咋办？」
「县衙盖了印的，他们敢不认？再说，李夫子不是还在么？」
李贽并未松懈。
他召集各厂工人代表，在扫盲夜校的课堂上专门讲解暂规内容。
「规矩有了，咱们自己也得明白。哪些算工伤，怎么报验，钱怎么领，都要记清楚。
以后遇事，就按规矩来，不必再闹。」
他又提醒：「暂规只行半年。这半年里，各家厂子按不按规矩办，咱们都要留心记下。到时再去谈，就有凭据。」
几日后，永明玻璃坊一名工人在吹制时被爆裂的模具碎片划伤。
管事依新规，上报县衙。吏员前来勘验后，确认属工伤。
官府从公积分帐中支取钱款，支付了药费，并允许该工人领取半月七成工钱养伤。
此事在各厂传开，工人们渐渐安心。
工厂主们发现，有了明确章程，纠纷反而减少，生产更趋平稳。
李贽则开始整理此次谈判的记录。
他将双方论点、妥协过程、条款依据逐一写下，并附上自己对公积金运作的设想。他打算将这些写成文章，刊登在《商报》上。
与何心隐的路线不同，李费这条路，倒是和颜钧的路很像。
但是颜钧主张的是会道门式的暴力抗议，李贽并不赞同在刚开始就使用暴力。
先礼后兵，这是李贽的想法。
如果能够通过协商解决，就没有必要动用武力。