争。你对正常……”
“你还年轻，只要你在职场待着，有一天你会同意我的话。”没等关希图说完，艾伦摆了摆手直接打断了她：“我就要辞职了，祝你在中国公司一切顺利。”
“啊……”关希图猛地站了起来，看着艾伦一脸的惊讶：“艾伦，你知道的，我从来没有针对你。”
“你针对我也没用，你的道行不够。”艾伦耸了耸肩，转身离开了关希图的办公室。
“辞职？”
“方总逼他做什么吗？”
关希图当即拿起电话打给了倪嘉南：
“倪总，我是Carol。”
“方总提醒我给总部的工作汇报拖一拖、二十分钟后，艾伦过来和我说要辞职。”
“我猜是方总让艾伦做什么，艾伦不想介入他们的事情。”
“对，所以方总应该是要有动作了，你的报告是现在发、还是等他行动后再发？”
“好，你自己安排。”
关希图放下电话时，发现手心全都是汗。
她突然想起艾伦刚才说的话：那些不愉快只是职场正常竞争，但也就是这些了……
“所以我已经介入业务的事情太深了吗？”没等到有一天，就在艾伦转身后的十分钟时间里，关希图已经同意了他的话。她已经有些后悔给倪嘉南打这个电话。
时间不容关希图后悔，她在下班前接到了总部人力资源部的电话，说是业务部收到洗护事业部新任总监倪嘉南的业务汇报，同时提请总部对原总监肖林的审计，一并提交了几份复制的证据。问关希图是否知道此事？洗护事业部的结构与人员调整的进程中是否有发现人员异常。
“我参与了南区的人员调整，原因是倪总在南区遇到员工和经销商双重阻拦，他需要公司政策支持，于是向中国公司求助，中国公司人力总监艾伦拒绝支持，倪总联络到我，我与南区经理夏志安、以及倪总一起做了南区人员梳理和评估。”
关希图的背脊直冒冷汗，官方又小心地回答总部的问题。
“OK，你做得很好。显然倪嘉南在中国公司得不到支持，是因为中国公司的管理出了问题。但你是外派人员，你不要介入中国公司的内部管理，你与倪嘉南保持良性沟通，给他必要的支持。”总部的上级严肃说道。
“好的，我明白。”关希图的心跳慢慢稳了下来。
“OK，这个月的工作总结提前吧，明天能给传给我
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