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他们进去的时候，蓝鼎公司的财务、法务和人力资源部负责人已经在座，并已经打开了电脑开始工作。
秦蓝的嘴角微微上翘，对自己公司的员工在合作方表现出如此的效率与敬业，表示相当的满意。
秦蓝与林李同寒暄了一会儿，GF公司的其它与项目相关的高管也陆续进来，这里面，当然也包括了这次并购项目中的人力资源负责人，关希图。
关希图的目光与他一触即离，抱着电脑的手下意识的紧握起来，在所有的同事都坐下后，载重意识到自己的失态，忙上前一步，拉开椅子坐了下去。
“记住，这是工作时间，你要做的是专业专业再专业。”
手机在桌上震动，关希图连忙拿起来，还没划开，便看见乔以安的名字大大的印在屏幕上，接着便是那一排简炼而干脆的提醒。
关希图暗自吸了口气，将信息按掉后，努力的让自已的情绪平静下来、努力将秦蓝只当作一个普通的合作者。
“很高兴我们能现蓝鼎这么优秀的公司合作，今天我们公司彩妆事业部的总监、产品研发、市场营销、公司财务和人力的同事都在这边，就合同约定的各项移交事项做个交割。”GF中国公司的总经理方总，在给秦蓝做了人员介绍后，便直接进入了会议主题。
首先是GF方的财务总监，公布了整个并购工作交接细则与程序，首先涉及到的自然是人员交接，确认并入蓝鼎公司的人员名单后，由并入人员与蓝鼎的员工，组成新的项目小组，再进行财务、业务交割，最后是文书交割。
“在蓝鼎新的事业部运行期间，我方人力资源专家关小姐会保持对新组织结构的优化跟进，直到并购后的产品，以新事业部的名义完全上架后，才会撤回公司，以保障两方团队的融合与市场推进。”人力总监艾伦沉然说道。
蓝鼎集团的景蓝儿，正要表态说只需要跟进到人员交割完毕，秦蓝拦下她的话，对艾伦说道：“我们在与关小姐讨论事业部组织结构时，关小姐曾提到：三个不同阶段的不同运行组织，根据这套方案，我们可能需要关小姐跟进新组织更长的时间，比如说到第三阶段的完全转化，不知可否？”
艾伦微微一笑，转头看着关希图问道：“Carol，你的意见呢？”
关希图的脸色微沉，心里一阵发堵，她没想到秦蓝能够如此的假公济私，
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