付出，让你不能也不甘放弃，就算他只是个鸡肋，你也会争取————因为你不敢承认你曾经付出的成本，一无所获。”乔以安的声音一片冷意————似乎并不只是在说她，似是也在说他自己。
一时间，两个人都沉默了下来。
乔以安似乎陷入了自己的思绪里，转过身去，看着挂在书柜上的那幅画，眸子里涌动着一片酸涩与痛楚————如果爱情，可以这样清楚的计算付出与回报，是不是在失去以后就不会这么痛？
良久，关希图看着乔以安低低的说道：“或许你说得有道理，但道理只是道理，你永远也摆脱不了感情的驱动。”
“没错，没想到你小小年纪，就能悟到这个道理，看来这段感情给你的磨砺不少。”乔以安转动坐椅，转过头来看着她————年轻的脸上，有着少女固有的朝气，也同样有着这个年龄女孩不该有的忧郁与成算。
*Q
在乔以安的办公室里，关希图拿到乔氏人力资源部提供的岗位胜任力要素，与乔以安讨论之后，又将GF公司的人才测评系统介绍给了乔以安：
“我们的测评系统，与你们所看中的员工能力需求，吻合度在75%，这套系统的样本全部取自于国内化妆品业的高管；非常有针对性和实用性。所以我的意思是，直接用这套系统进行胜任力测试，最后确定能够留下来的人员。”
“样本数多大？取样时间跨度多少？是分类取样还是综合取样？”乔以安看着她问道。
“3.5万，一年时间，分类取样。”关希图快速说道。
“OK，既然是同行业样本，我就不看系统了，交给你去操作。”乔以安点了点头。
“好的，在案子敲定后，我们再进行下一步。”关希图收起电脑，起身说道。
“你们方总最近有什么动静？”乔以安似是无意的问道。
“我只负责人力资源板块，其它并不清楚。最后的决定，在于各方面因素的综合，所以乔总该考虑其它方面的条件，是否具有足够的合作诚意。”关希图收好电脑，看着乔以安官方的说道。
“OK，那人力资源板块就拜托了。”乔以安笑了笑，看她收拾好公文包准备离开，便也站了起来：“这个时间不好拦车，我正要出去有事，顺路送你吧。”
“我回公司。”关希图点了点头，与乔以安并肩往外走去。
刚从GF公司出来的秦蓝
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