rTech斗？
等两名安保回来后，崔正业故意板起脸训斥，“怎么这么不小心呢？送医院了没？”
“崔经理，已经安排医护人员，我们也不清楚他挣扎的时候怎么那么大力气，非要用腿去踢门框，他那腿有门框硬？”安保耸耸肩说道。
“这是你工作的失职，下次不准这样，扣罚你们两个一个月的工资，回去写份检讨上来。”
“好的崔经理。”
“不过你们在暴徒袭击我的时候，奋勇上前，保护了我的人身安全，所以我以红星集团棒子分公司总经理的身份，对你们二位提出嘉奖，奖励你们半年的绩效奖金，公司的决定你们有没有异议？”
“没有，听从公司安排。”两名安保嘴里带着笑说道，前天他们被派过来这个崔经理就和他们说了这件事，在和沈总汇报同意后，才有了今天这一幕，至于刚才的话语，那都是说给其他人听的。
一个月工资才一万多，扣了就扣了呗。
半年的绩效可是有30多万呢，这才是大头。
（对安保来说，工资不是薪资的主要构成部分，补贴，绩效奖金，外勤奖励、补贴才是大头。）
其他的华夏企业，在统筹安排下，也是豪气干云，不断签署订单和合同。
像某重工集团一口气就拿下了数千名棒子的高级工程师，还入股了一些重工业污染企业，准备以后将污染较大的企业搬迁过来或者把集团内废物处理业务下放给这些企业。
虽然这些订单对棒子企业来说能赚的钱不多，但现在这情况，能有订单，能赚钱就不错了，哪里还敢挑三拣四。
再说人家都入资成为股东了，接手什么业务人家也有发言权的。