上次一样，一边游行喊着抵制红星，一边红星的产品只要一上架，还是秒无。
让人啼笑皆非。
在华夏这边，大米面对整个9月都是红星的天下，是一点p都不敢放，雷俊也是有自知之明，6月大米6发布的时候，陈尘这小子已经对自己网开一面，让自己的热度维持到了8月，现在轮到红星的主场，他自然也不会去找不痛快。
只不过雷俊看到红星AR眼镜的成功，也是心痒痒，这个眼镜带来的生态影响实在是太大了。
让他忍不住也想搞一搞。
现在大米是上市的紧要关头，需要强有力的项目和产品来刺激市场和投资者。
于是在雷俊的推进下，大米也立项了AR眼镜项目。
可是当他们去招聘相关行业的人才时，雷俊却傻眼了。
“招不到？！”
“几个意思？”
“雷总，不是招不到，是招不到大佬和资深从业者。”洪峰拿着猎头公司给出的报告，一脸苦笑的对雷俊说道。
“根据市场调查和人才流通报告显示，在月初的时候，谷歌，水果和微软就对我们的相关行业人才来了一个大扫荡，只不过我们当时没有关注罢了。”
“他们扫荡一批，华威又招聘了一批，现在能留给我们的都是生瓜蛋子……”
雷俊听到这个消息是一脸震惊，还能这么玩？！
大米和这些巨头相比，还是太嫩了啊，连华威都抢在了自己前面。
人家这些公司的决策和反应，都是顶尖的，红星前脚开发布会，公布产品，后脚人家就开始对全球的相关人才进行扫荡。
面对这种情况，雷俊也是毫无办法，大米的公司文化注定他就是这样一个公司。
绝对不为人先，等到市场成熟了自己再进去。
这种企业文化对一般行业适用，但对这种高精尖的产业却很不适用，先不说人才的事，就算大米进入这个行业，也会发现这个行业早就被那些先来者给瓜分殆尽。
“算了，生瓜蛋子就生瓜蛋子吧，反正我们也不着急，这个项目是等我们上市后刺激股价用的。”
“况且我们还有本命法宝呢，只要祭出这个，市场终归会有我们的一席之地。”
雷俊也不再纠结，等到市场成熟，自己就会用其他产品50%的售价完成他们70%-80%的功能，以性价比争取市场。
热闹的9月终于来到了下旬，关于红星的热度也有所减弱。
夏
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