“杜总，兰总，这是评估后的赔偿标准，您二位请过目。”
回到家，杜红英就收到了田总发过来的文件。
杜红英看后觉得没问题。
不过，她交待了一些事儿。
“厂子搬迁后不能在城郊上班的员工该赔偿的赔偿。”
“杜总，我们是厂子搬迁，不是裁员不是破产……”
为什么要赔偿啊？
这个口子不能开！
“田总，这些工人出来工作都是养家糊口的，现在找一个工作也不容易，不是条件不允许我相信她们不会轻易放弃一份工作的。”杜红英道：“如果可以，那边也给做准备一些员工宿舍吧，员工的生活条件后勤保障要跟上，该给的都给，我们不缺这点钱。”
“好的，杜总，我知道了。”
田宇能说啥？
只能说，遇上一个好老板也是烧了高香！
说真，这个纺织厂员工的工资在同行业算是佼佼者了。
双休五险一金，节假日发各种福利，待遇完全可以和体制内的相比了。
就这样的工作还不想干，只能说她们失算。
田宇给人事部交待后，人事部发了通知。
让人意外的是，厂里工作群的人一致发问。
“谁这么想不开要离职？这是不知道外面的世界有多残忍，好多厂好多公司都垮了？好多人连房贷都供不上了。”
“谁要走？哪个工种要招人？我有一个侄女正找工作，985大学毕业，学业全是是优……”
“赵经理，要找工人说一声，我也有个表妹找工作，农村人能吃苦，清洁工后勤洗碗工都愿意来干。”
“对对对，赵经理，咱们肥水不流外人田，要招人在群里通知一声，我们内部消化了，就不要便宜了外人。”
人事部赵经理……说着辞工的事儿呢，怎么全是问招人的事儿？
“都知道一个萝卜一个坑，等坑腾出来了我给你们说嘛，现在要准备走的给我私信，明天交辞职报告，特事特批，都有赔偿金……”
谁稀罕那点赔偿金啊？
保工作保饭碗！
更何况，这个厂待遇真的好。
错过了这个村绝对没有这个庙！
田总给杜红英兰英汇报：没人辞职了。
他都觉得好奇：之前听不少员工抱怨要跑那么远上班，不去上了，要走人。
结果对离职员工政策宣布后反而一个人都不走了。
人事部赵
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