十点左右，冼耀文来到弥敦道。
钟林已经将人事科从中华制衣独立出来，挂了HK咨询的牌子，办公室就在传销公司楼上，并占了底楼的门面。
无论是战略咨询、审计、税务及法律等服务，都不是轻易能上手的，HK咨询刚刚挂牌，跑去其他公司说要给人家提供战略咨询、制定公司发展路线，人家不拿笤帚赶人材怪。
没有知名人物坐镇，HK咨询只能从小处入手，这不底楼的门面开了一家职业介绍所，做的是给人介绍工作的买卖。
业务流程很简单，先去外面搜集各种招聘信息，手里握着一些岗位需求，然后坐等求职者自己撞上门来，交10港币的介绍费，工作人员会亲切地询问求职者会什么，并按照求职者擅长的给出一条信息，某某茶餐厅缺一个洗碗的，求职者屁颠屁颠过去见工。
若是一次成功，一单生意完成，若是不成功，求职者可以回来再拿一条信息，再次去新地方见工。
一般来说，第二次的岗位会比第一次的差，如果还有第三次，那就更差，活重薪水低，是个人都要。三次还没成功，多数求职者自己会害臊，不好意思再找上门，单子就算不完美地结束，遇到难缠的，视情况继续给信息或退钱。
说白了，职介所赚的就是信息费。
冼耀文到的时候，职介所外面站着不少人，有单人，也有两三个人一起，站边上听了几耳朵，他就听到小聪明劲在沸腾——三个人凑钱，一个人去拿信息，三个人一起去见工。
会心一笑，往店里瞅了一眼，冲里面在指导工作人员的钟林招了招手。
钟林看见招呼，来到冼耀文身前，“先生。”
“老钟，生意还好吗？”
“包了几个新厂的招工，生意还不错，就是要给五至七块不等的回扣，赚得不多。”
“群招的单子好做，有三港币的赚头也不少了。赚钱是其次，重要的是锻炼队伍，把HK的名声打出去。”
钟林点了点头，“我在几个寮屋区和油麻地火车站都设了点，还找了变戏法卖艺的，让他们帮忙打广告。”
冼耀文乐道：“你这主意不错，还可以让人跑一跑廉价旅馆、笼屋，住在那里的人都有一点来钱的门道，却又不怎么稳定，正是我们最匹配的客户。”
钟林蹙眉道：“先生，那两个地方住着不少吃手艺饭的，这种人介绍出去，容易砸我们招牌。”
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