些压力。而现在，秦浩竟然一跃成为他的顶头上司，这种心理落差，换做是谁都很难接受。
十分钟后，公司内部通讯系统发来了会议通知：所有部门总监及以上高管，立即到一号会议室开会。
贺涵脸色凝重地从办公室走出来，和其他几位高管一起走向会议室。唐晶注意到，那几个高管的表情也都相当复杂，有人疑惑，有人紧张，有人则是一副看好戏的样子。
整个会议进行了一整天。上午九点开始，中间只有短暂的午餐休息，直到下午五点，会议室的门才重新打开。
当那些高管从会议室出来的时候，一个个脸色发白，有几个甚至后背都被汗水浸湿了，领带歪了，头发乱了，不知道的还以为他们不是去开会，而是去参加了一场马拉松。
很快，比安提内部就开始流传起秦浩的“威名”。有人说，新BOSS上班第一天开会，就把几个部门高管给狠狠训了一顿，一点情面都没留。有人说，秦浩指出他们过去一年工作中的问题，个个一针见血，让他们哑口无言。
而根据事后整理会议纪要的秘书私下透露，秦浩在会上可不是无的放矢。那些部门高管在过去的一年里，工作上有哪些成绩，又犯了哪些错误，秦浩如数家珍，连草稿都没拿，全程脱稿发言。这说明早在上任之前，他就已经把公司的情况摸了个底掉，对每个高管的工作表现都了如指掌。
当然，会议上也有受表扬的高管，比如贺涵。秦浩特别提到了贺涵带领的业务部，在过去一年中业绩稳步增长，客户满意度高，是公司的重要支柱。
但是，贺涵心里却很不是滋味。散会后，他回到办公室，关上门，坐在椅子上久久不动。他承认秦浩成长很快，快到远远出乎他的意料。可他从来没想过有一天，秦浩会成为自己的顶头上司，而且这一天还来得这么快，这么突然。
在其余几个高管用羡慕嫉妒恨的眼神瞄向他时，贺涵却感受不到一丝一毫的高兴。相反，他感到一种深深的挫败感和失落感。那种感觉，就像是一个老师突然发现，自己教过的学生不仅超越了自己，还成了自己的领导。
……
唐晶正担忧地看向贺涵办公室始终紧闭的大门，助理小刘偷偷摸摸地溜了进来，脸上带着压抑不住的兴奋。
“姐，这下好了！”小刘压低声音，眼睛亮晶晶的：“新BOSS居然是老秦！你们关系那么好，肯
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