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次日。
光明区委大院。
会议中心。
苏哲组织召开了当天的区委常委会。
前两个议题很快通过。
随后，苏哲淡淡道：“同志们，现在我们讨论第三个议题！
关于光明区面向全国选聘工作人员的事项！
请区委组织部杨振东同志作汇报！”
话音落下。
区委组织部部长杨振东开始念了起来。
“按照区委的意见，我们初步拟定了一个选聘方案！
第一，要面向全国选聘商务局局长。条件：一是拥有丰富的招商经验和能力。二是拥有丰富的科技和互联网投资经验！三是拥有国际化的视野！
薪资待遇：年薪100万元，其他待遇等同于正科级公务员，聘任制！”
听到杨振东的话，所有人都惊呆了！
一直以来，机关单位确实有选聘工作人员的事情...
尤其是在人才引进方面，向来也有一定的政策倾斜。
哪怕是聘任制，也从来没听说过年薪100万的公务员！
这也太夸张了吧？
这下子，光明区搞不好又要上新闻了！
紧接着。
杨振东又念了几条，主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士，进入干部队伍的方案。
直到这个时候，所有人才意识到，原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位，主要是为了给这些选聘岗位留位置啊！
而杨振东念出来的待遇也有些吓人。
招商专业人才，年薪起步就是40万！加上各种补贴，怕是要50万起步了...
政务服务中心主任，年薪同样是百万起步，但要求的条件也十分苛刻，基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了...
随着杨振东念完选聘方案。
苏哲淡淡道：“很多同志肯定会觉得，这样的薪资待遇有些高了！
但是，我反而觉得，这个薪水开的低了！
专业的事，必须交给专业的人！看起来，我们是花费了天大的代价在邀请人才，但实际上，他们给我们光明区，将会带来十倍百倍的好处！
同志们，我希望这样有竞争力的薪资待遇，不但可以让外来的精英拿，我们体制内的人有朝一日，同样可以拿到！
只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处，都可以大胆尝试，努力展现！
我们光明区对于人才，永远都不会吝啬！
刚才振东同志的人才选聘方
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