了？
毕竟都只是一些小杂鱼...顶格处分有些过分了。
其他人看到苏哲的反应，也忍不住幸灾乐祸起来。
老天爷！
杨青虽然查案子查的狠，但大家也不是特别怕。
毕竟，只要自身没什么问题，杨青也查不到自己头上...
可是，郑博这段时间可是把大家折腾惨了。
不是查迟到早退，就是查办公室卫生，要么就是查各项工作的推进速度，稍有不慎就是一个通报批评，再严厉点就干脆建议区委下处分了。
波及面积大，招惹的部门也多。
大家整日里上班都如履薄冰的。
如果苏书记能让郑博歇一歇，或者批评他一顿，起码大家能有几天好日子过。
眼看都要过年了，大家反而每天准点上下班，光明区的干部也太苦了！
正在众人满脸喜色，郑博忐忑不安的时候。
苏哲忽然道：“郑博同志，你刚才的汇报里，调查的结果我很满意，但你处分的力度，我不太满意！”
听到这话。
郑博心中一沉。
果然猜对了！
书记觉得我太严了！
不公平啊...
杨青抓一个送进去一个，都没说他严。
现在竟然觉得我严！
区里面的其他干部听到苏哲的话，顿时喜上眉梢！
稳了！
书记大义！
下一秒。
苏哲皱眉道：“这处分建议是不是太轻了？”
众人、郑博：？？？
苏哲一边说着，一边道：“区商务局两人迟到，一人旷工，就这样，才只给一个处分，剩下的只是通报批评？他们敢这么做，明显是不热爱自己的工作！
既然不热爱这份工作，那还干什么？将他们调离原工作单位，该给处分的给处分，该批评的要批评！该回炉培训的要回炉培训，如果再次培训之后，考核结果依然不合格，依然不符合工作要求，那就降级，扣奖金，继续调离工作岗位，哪里艰苦放到哪里去锻炼！”
听到苏哲的话，所有人不禁目瞪口呆。
这...
太狠了吧？
一个迟到早退就要调离工作单位，还要回炉培训？
如果只是普通调工作，倒也没什么。
可现在是因为犯了错误调工作，那可能就要去很艰苦的地方了...
苏书记这要整治人也太狠了吧！
紧接着，苏哲又淡淡道：“工作人员有问题，领导班子和一把手有没有问题？起码一个领导责任得背吧？刚才你念到的
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