么办？”
人群里有人喊：“对，我们怎么办？”
苏哲把话筒还给他。
“继续说。”
王国顺反倒卡住，抓着牌子的手在牌面上蹭了蹭。
“我就这句话。”
苏哲拿回话筒。
“这句话够了。”
茶楼二层，孙明扬看到这里，眉头皱起来。
“他想干什么？”
刘宝成盯着手机。
“他让老王说话，工人反倒安静了。”
孙明扬把手机往桌上一扣。
“给前面的人发消息，问他培训期间谁发工资，问他老工人学不会怎么办。”
楼下，前排一个年轻工人果然喊起来。
“苏市长，培训说得好听，培训期间工资谁给？”
苏哲看向林锐。
林锐把第一张方案投到幕布上。
“带薪脱产培训，三个月，培训期间按本人过去十二个月平均工资的百分之八十发放，市财政补一部分，企业承担一部分，欠发一次，企业取消补贴资格。”
人群里议论声一下起来。
王国顺问：“那培训完呢？我们学不会呢？”
苏哲说：“学不会也有岗位。”
有人喊：“什么岗位？”
苏哲把第二张图投出来，屏幕上是盘古柔性制造车间的岗位分布图。
“老工人不一定都去编程，设备巡检，工艺看护，色差判定，布面缺陷复核，安全员，现场班组长，这些岗位都需要懂染整的人。”
王国顺盯着屏幕。
“色差判定机器不能干？”
苏哲说：“机器能筛一遍，最后还要人定。”
王国顺说：“那工资呢？”
苏哲说：“完成培训，进入智能车间的老工人，首年工资不得低于原岗位，参与夜班和质量考核的，按新岗位补贴上浮。”
另一个女工挤到前面。
“我在包装车间，手上有腱鞘炎，学不会电脑怎么办？”
苏哲说：“包装线改造后需要质检员和订单分拣员，识字，会看单，会认布号，就能转。”
女工不信。
“你说了算？”
苏哲看向工信局长。
工信局长立刻站出来，额头还带着汗。
“市里会把转岗承诺写进企业改造协议，企业拿补贴，必须签工人安置清单。”
苏哲补了一句。
“协议公开，工会监督，工资打到个人账户。”
人群里的声音又变小。
有人低声说：“要真这样，也不是不能学。”
也有人喊：“老板会不会签了再裁？”
苏哲说：“裁
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