师的团队性的价值么……
好像只是在几分钟之内，红方团队的氛围发生了翻天覆地的变化！
他们的目标很简单，就是在时间结束前，完成一份魔药，有一份属于自己的作品！
……
导师们注视着这一切。
戈登轻轻地颔首：“李道显确实不错！”
玛姬看得津津有味，纠正道：“何止是不错，现在的表现已经远远超过了预期了，我其实根本没有想到过今天会是这样的情况，整个比赛流程跌宕起伏，要是李道显踢掉队长，最后能够带领团队获得胜利，那今天这个故事就更有意思了。”
薛谦：“现在看来，其实是有机会的，只是难度有些大，蓝色方有充足的时间来打磨魔药，但是红色方必须争分夺秒，越是焦虑，就越容易出问题，红色方必须注意这点！”
红色方的变化可以说是脱胎换骨，原本已经接近死亡的队伍，突然孤注一掷地制作魔药，竟然有了几分破釜沉舟意味。
蓝色方的袁华也将这场闹剧从头看到尾：“有意思，这样才有意思。否则的话，赢的太过轻松，就太无趣了！”
袁华收回目光，开始思考梳理后续的流程，仔细斟酌每一个可能出现的问题。
既然李道显成为了队长，那么就要拿起十二分的心力来应对了！
……
红色方的选手们，经历了痛苦的五十分钟，有了之前经历做对比，现在的每一秒钟，都好像是在天堂……
任何选手都可以放心大胆的处理，因为在处理前，李道显都会及时准确地将要点描述清楚。
任何有难度的部分，李道显都会将解决方案说出来，只需要按照方案来执行就可以了。
在这种情况下，魔药的流程就像是被一双无形的手引导着，始终在正轨上面。
李道显一条一条的发出指令，同时也将每一位选手的操作，魔药的反应，尽收眼底。
在致敬了袁华方法后，李道显发现这种方法的确是最大程度凝聚一个团队的最简单的方法。
在这种方法下，只需要团队的核心有着清晰的思路和进度的把控，就可以保证魔药的顺利进行！
“袁华，谢谢你，你的方法真好用。”
弹幕：
“卧槽，燃起来了！”
“简直离谱，这也能翻？这也要翻？”
“不会真的大优势被翻盘吧？不会吧不会吧？”
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