如果工作组要继续实现他们的意图，那就必须在当前的工作找到突破口，证明轧钢厂的领导管理能力是有问题的，是需要整顿的才行的。
但是从举报信和大字告的情况上来看，绝大多数的内容都是子虚乌有的，都是那些人听风就是雨想来的。
在调查过程中工作组也是发现，这种举报都是带有功利意义的，也就是说，很多举报都是基于他们个人的利益在受到损失或者不平等的情况下才产生的。
这是早就在会议上严肃批评过的个人主义了，怎么能拿来当证据呢。
工作组辛苦这么多天，竹篮打水一场空，信誓旦旦、热火朝天的从上面要来了这么多人，最后僵持在这，冯道宗就要承担压力了。
尤其是当轧钢厂出现不同的声音，向上面反应了他们工作态度的蛮横，不讲原则和方式方法后，冯道宗已经就这些问题回去做过解释说明和检讨了。
现在看来，轧钢厂这块儿骨头还得是换个方法啃，也就有了现在的这次检查。
也是因为轧钢厂有了中层干部向他们靠拢的先例，也有了中层干部反对他们的例子，这让工作组看到了中层干部的力量。
对于中层干部，工作组是有先天优势的，至少级别上是要有优势的，冯道宗同李学武谈话就是上下级的关系。
即便是董文学来了也得是上下级的关系，压着谈，还能谈不好？
看过青年突击队，工作组一分为二，冯道宗和靳良才来到了李学武的办公室，剩下的人则是去了小会议室。
小会议室那边是要进行材料检查的，工作组的办事员会同于德才要一些材料，针对这些材料的检查他们就能看出保卫处是否有认真完成上面交代下来的工作了。
其实检查基本上就是这个套路，于德才懂得很，相关材料准备的也是很充分。
李学武不虞那边会有什么问题，今天工作组来的主要目的还是奔着他来的。
从冯道宗和靳良才同他谈话的内容就知道了，句句不提态度，可句句都在探查他的态度。
李学武是不惧这个的，打太极嘛，他能打三十六手，七十二手也行，反正就是该落实的要重视，该整改的要认真，该提高的要坚决，该清理的要详实。
他们谈工作李学武就谈工作，他们谈思想李学武就谈思想，一对二，轻松的很。
就这点力度，李学武这个搞了这么多年，也是被搞了这么多年
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