技术变革以来，设备和技术上的逐渐提升。”
“其次是组织人事变革后，集团生产一线的主要负责人呈现年轻化，更有战斗力，一线工人平均文化水平拉升，技术学习和劳动熟练度直接影响到了产能。”
他缓缓点头，继续介绍道：“最后便是集团在这两年逐渐推广和实施的激励政策，多劳多得在基层职工群众中反馈良好。”
“我来的时候还看了一下上半年的奖金发放情况，比较去年同比增加7个百分点。”
“还有安全和风险管控。”
徐斯年接过话茬继续补充道：“百日安全攻坚行动得到了基层职工的积极响应，再加上培训到位，一线管理的积极性提升。”
他手指在沙发扶手上点了点，道：“车间里听不见议论事故的声音，也没有心惊胆颤来上班的恐惧，工作效率自然提高。”
“再就是咱们集团独特的三班倒工作制度，极大地提升了生产热情和产能。”
“三班倒能提升产能我信，跟提升热情有什么关系。”李学武看向他好笑地说道：“这话你可别出去乱说，容易招人骂啊。”
“你看，我的意思你还是没理解。”徐斯年挑了挑眉毛，道：“三班倒都能激发职工们的工作热情，不恰恰说明咱们的宣传工作、文艺工作做得好嘛。”
“你可真特么能扯淡——”
邝玉生好笑地瞥了他一眼，点头说道：“怪不得你能当常务副呢。”
“哈哈哈——”徐斯年笑着说道：“我这也是实话实说，三班倒两班有补贴嘛。”
“也别全都当笑话听了。”
李学武想了想，提醒两人道：“这其他两班无论是对安全生产还是职工人身安全，都是重点防范范围。”
“在争取更多产能的同时，一定一定要保护好职工的健康。”
他点了点沙发扶手强调道：“百日安全攻坚活动，可不仅仅是针对劳动安全啊。”
“嗯，这个我想到过。”
邝玉生点头说道：“除了要求安全保卫部门加强巡视巡查外，我们还要求车间组织负责人肩负起责任来，组织好上下班行动。”
“安安全全上班来，平平安安回家去。”
“这个口号要实现可不容易。”徐斯年也是认真讲道：“各单位可依旧是有很多本地职工住在城区，这夜间通勤的安全问题，就像秘书长说到的，可得注意了。”
“您看能不能上班车呢？”
邝玉生看向李学武请示道：“就像在亮马河工业区一样，也提
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