来自几十所军校参与集训的学生总人数是三百人，总共十层楼，平均分配下来，每层楼大约是三十人。
但实际上，前往各楼层学生的数量并不会太平均。
大部分人都会止步于五、六层左右，从以往数据来看，每年前三层的人数最多。
这一次分配到他们第八层的学生人数还算正常，总共有三十名。
罗恩正在查看名单，他是这次负责八层学员训练的教官。
集训营第一天训练的流程他已经走过七、八次，今天的他在五点半左右赶到这里，等待着他这一期的学员。
当然，他早到的原因还有一个——为第八层的每位学员分配训练的对手。
这也是集训第一天必须要做的事，当然，这种事情他完全可以移交给系统。
他身前的工作面板上，有对比分析学员数据的权限，第八层的学员大多都通关了第七层，他只需要在点击对比分析选项前，选择这三十名学员第七层的数据，然后分析就好。
技术人员设计的系统，会自动给出学员从高到低实力评判的排名。
结果通常只需要三分钟，这也是他为什么今天才干这种事。
但是，三分钟后，面板上显示分析数据卡在96.777%。
罗恩微微皱眉，什么情况？
不过看这个进度条，他猜测应该是有一名学生的数据分析出现了故障。
罗恩点击了重新分析，反正距离训练正式开始还早，倒也来得及。
但第二次、第三次同样出现了这种结果。
罗恩疑惑着向技术部发去了一个问号，附带发送了录屏。
为了方便，技术部那边上班时间和训练大楼完全一致。
负责人收到信息的时候，正在喝咖啡提升消肿，手环震动，她看完消息下意识反驳：不可能，我的设计的系统不可能出现这种漏洞。
罗恩：那这种情况怎么解释？
负责人：反正不是我的问题，只要对方和模型交了手就一定能有结果……
发完这句话，负责人愣了两秒，随后又发送了一条信息。
负责人：一个个点分析，排查一下，把数据有问题的名字发我。
这并不花费多少功夫，罗恩同意了，最后排查出来的学员是明襄。
负责人收到信息后，点开昨天的视频，找到对应学生的视频信息。
刚刚那个想法突然一下在她脑子里炸开，系统没有分析出结论的原因，很大可能是对方通关并没有和模
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