，说明目前这个‘跨龄识别系统’跟组织没有关系，不是组织内部的人员开发的，只是组织想要弄到这个系统……所以，组织接下去的动向，应该是想办法接触这个系统的开发者，从她那边直接获取到这个系统……”
这么说着，小哀感觉已经可以想象到为了弄到这个系统，组织会动用什么手段。
并且，组织会对这种系统感兴趣，而且还是组织的二把手朗姆直接下达的命令，这到底是因为什么……
不解的，小哀有些想象不出来其背后的原因，然后看向高远，问道：
“那么，既然你现在知道了这件事，你有什么打算？”
“打算嘛……”
对此，见小哀问起这件事的，高远思索了片刻，然后说道：
“说实话，就看论文的内容，一旦这里面说的全部都能实现的话，这个系统被组织给获取到，会是一件非常可怕的事情。但是，这也仅是理论。到目前为止，先不谈这个AI算法的准确率，光是这个系统就有着两个致命的缺点，不知道这位开发者打算怎么处理。”
“致命的缺点……”
如此，小哀见高远这么说，这才开始思考这个系统存在的问题。
“算力、以及足够的监控数据来源。”
简单的，高远直截了当的说明道：
“这两点才是这个实现系统真正价值需要的东西。否则，只是根据一个人某一时期的照片推算此人全年龄的长相的这个AI算法，其实现在就有不少类似的算法。就像之前去双塔摩天大楼的时候，那个预测十年后的长相的机器……只是这个AI算法，会比那个机器快上特别多而已。”
“但是对组织来说，算力跟监控数据来源，并不是多么难弄的事情。”
小哀这么说道。
但是，高远还是摇了摇头，否定道：
“没你想得那么简单。要真正支撑起这个系统，需要的算力以及处理数据的能力，绝不是组织那种偷偷摸摸的手段可以实现的。一旦这个系统运作起来，我无法想象在硬件层面、正常的科研机构，该怎么处理整个系统的温控……”
这么说着，高远若有所思——
“不过，组织既然打算动手，应该是有组织的考量，所以……
“还是先做手准备吧！”(本章完)