费授权给其他手机厂商使用，目的与周弘毅、丁磊等人相似，归根结底还是想要争夺移动互联网的流量入口。
“可以。”马立云稍作思考，微微点头道。
虽说阿狸在人工智能领域也有一定的技术积累，但大家的研究方向不同，术业有专攻，在语音识别和生成领域，国内技术最先进的是橙子科技。
他和王坚深入沟通过一次，以阿狸的研发实力，开发一款语音识别工具或许不难，但要在性能上实现超越却颇为不易。
与2000万的一次性授权费相比，购买专利授权最划算。
“没问题。”蒋帆连忙回应道。
“聊完工作，咱们说点开心的事，由于2012年的业绩目标提前一个月完成了，我代表董事会决定，将在年底向P5及以上的阿狸员工，派发三百到二十万股不等的期权奖励。”
马立云面露微笑，高声宣布道。
闻言，陆兆曦、张湧、蒋帆等人便不由地笑了起来。
他们这群人的工资虽高，但也没人嫌钱多。
下面的P5小职员拿三百股，他们则是拿二十万股的人，以每股三十美币的价格计算，这笔期权少说也能价值四千万华元。
与此同时。
陈延森站在六号办公楼的二楼走廊上，望着楼下黑压压的员工，大声公布了拼呗的第二次期权激励计划，下到客服、上到CEO，每人可以获得五百到二十万股的期权奖励。
与第一次相同，每年解冻25%，分四年拿完。
等公司上市后，窗口期一过，便能自由买卖。
张文博、向鹏飞、张一峰、胡赟、庄瑞等人一脸激动，咧嘴傻笑。
他们早已不是两年前的‘傻白甜’，对拼呗的股权价值非常了解，每股11美币，总股本是20亿股，即便只有10万股，说不准将来也能变现上千万。
黄征、蔡启铭、陈鹏、费启文和熊力等后来加入的中层管理人员，同样喜不自胜。
2012年即将过去，尽管有加班费，但拼呗这近3000名员工，可是从年头忙到年尾，很多程序员、运营和客服的休息时间屈指可数。
陈延森的股权激励来得十分及时，让所有人的精神都为之一振。
“接下来三天，人事部门的同学将与各位逐一签订期权协议，2012年还剩一个双十二，继续加油。”
陈延森笑着补充道。
话音刚落，整栋大楼骤然爆发出山呼海啸般的
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