来，硬是没找到一处可以反击的点。
台领导定的调子就是创新，你敢说就按往年的形式？
孙羿没给他继续思考的机会，直接看向了能够做主的郑朝阳，“郑主任，我所表达的意思是，中心可以对节目的类型，元素甚至比例提出一定的要求，但具体的落实，应该由我这位导演去完成，而不是照本宣科。”
郑朝阳默然，手指在桌上轻轻敲了敲，未置可否：“请继续。”
杨凡看了孙羿一眼，果断翻到了第二页。
“第二，关于节目筛选与演员邀请的主导权与建议权。”
“总导演团队应负责组建专业评审小组，制定公开透明的筛选流程，对所有报送节目进行艺术评估。最终入选的节目名单，应由总导演签字确认。在主要演员、表演团体及嘉宾的邀约上，总导演团队应拥有首要建议权和协商权，中心协助沟通。”
这一次，胡维民的脸色更难看了。
坐在他下手的哈纹果断开口。
“孙导，杨总，春晚的演员阵容牵扯很广，很多都是我们文艺节目中心多年的合作关系，其中也有各方面的推荐和考量。完全由导演团队决定，恐怕在实际操作中会有很大困难，也容易引发不必要的矛盾。”
这一次孙羿同样没惯着，平静地回应道：
“我们并非要抛开全部的现有关系和考量。我们说的是‘主导权’和‘首要建议权’。”
“意思是，以节目艺术质量为最优先标准，建立一套更专业的选拔机制。当然，中心可以提出建议名单，我们双方共同评估。但如果出现艺术质量明显不达标，仅因其他原因而被强力推荐的情况，我们希望能有基于艺术原则的否决空间。否则，导演无法对最终节目质量负责。”
他这话说得客气，但意思却很硬，就差明摆着说：别把一堆关系户硬塞进来，到时候坏了整体效果，这个锅，他肯定不背。
会议室里安静了几秒，文艺中心的几位负责人互相看了看，又统一看向了郑朝阳，谁也没再说话。
法规处的干部低头记录着。
郑朝阳脸上依然没什么表情，只是眉头紧锁，继续问：“第三呢？”
杨凡继续：“第三，核心创作与制作团队的组建权。”
“包括但不限于副总导演、舞蹈总监、音乐总监、语言类节目统筹、视觉总监、制片主任等关键岗位，应由总导演提名或认可，中心应予以任命和
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