域。
不得不说荣家在这块的商业敏锐还是很强的。
食品安全问题确实是未来的大问题。
一旦华盛在这一领域成为领军企业，那未来母婴，孩童，甚至是成年人食品材料都会从华盛的软件上购买。
因为华盛生活的口碑已经通过实体企业得到了大家的广泛认可。
这些商业战略上的规划，王臬清家里早就给他分析过了。
王臬清自己也对这块的事业非常看重。
现在又加上荣念晴的督促，他心里的压力就更重了。
而在两天负面情绪的干扰下，他脑海里的一些念头渐渐发生了变化。
等到荣念晴离开后，王臬清自掏腰包买了好多箱红牛和各种零食，吃的放到他们部门的办公室。
王臬清在快加班快结束的时候把荣念晴交代的工作拿过来说道：“大家今晚再辛苦下多加点班，把手头这些工作尽快完成进行测试，晚饭我请大伙儿吃大餐！”
这群码农自从入职华盛电商部门后就一直处于高压工作状态。
眼看现在都已经晚上九点了，他们老大竟然还要让他们再加几个小时的班？
疯了吧？
就算加班费是双倍也不能把人往死里造吧？
于是有员工就哀嚎道：“老大，赶进度不是这么赶的吧？这都九点多了，兄弟们回到家收拾收拾能十一点睡觉都算快的了。”
王臬清心底烦躁涌起，但他还是压着烦躁笑道：“我知道大家辛苦，如果太晚可以在公司睡，我连夜安排睡袋和日用品过来。”
下面人：“……”
他们面面相觑。
他们部门老大是不是真疯了？
现在是13年，职场内卷还远不如后来严重。
后来好多大企业开始向社会输送人才时，很多员工为了不被裁员都开始疯狂内卷，大厂里自带帐篷睡袋在公司睡觉的比比皆是。
但现在是2013年，这种操作是没有的，甚至说出来都会被人嗤笑的。
那时候人们笃信自己有本事哪里都能混到饭吃，此处不留爷自有留爷处。
所以下面人开始抱怨：“老大，哪有这么搞的啊？”
其他人也跟着乱糟糟附和：“就是啊，这也太过分了吧？”
这简直就是把人当牛马用嘛。
听着下面怨声载道的抱怨，王臬清只觉得气血上涌，脑门上又跟筋一跳一跳的。
终于。
王臬清把手里的红牛“砰”的一声摔地上：“嚷嚷什么！能干就干，不能干
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