她的国际视野和新颖的营销理念，能够帮助我们开拓新的客户群体，
同时，也能为赵子豪的实战经验找到一个合适的落脚点，让他在执行层面给予支持！
至于马宇和李云峰的空缺，我们可以从内部提拔或是外部招聘，
关键是，要找那些既有潜力又能快速适应团队文化的人。”
陈泽点头赞同，
“很好，我同意你的看法。林晓晨的确是个不错的选择。
另外，关于内部提拔，我想到了销售部门的王莉莉，她一直表现积极，对市场有独特的见解，不妨给她一个机会。”
方天磊眼前一亮，
“王莉莉，确实是个不错的人选，我跟她合作过几次，她的工作态度和业绩都很出色。
我们可以让她暂时负责一部分市场活动，看看效果。”
会议结束后，方天磊立刻着手实施人员调整计划，
同时，他也开始规划自己的个人成长路径，报名参加了陈泽推荐的高级管理课程，积极参与跨部门合作，努力提升自我。
几周后，市场部在方天磊的带领下，不仅成功引进了林晓晨，还提拔了王莉莉，团队士气高涨，工作成效显着提升。
方天磊也在这一系列的变动中，逐渐成长为一名更加成熟稳重的领导者！
而陈泽，看着这一切的变化，心中充满了欣慰。
他知道，正是这些看似艰难的决定，成就了团队成员的成长，也为公司带来了长远的利益。
在领导的道路上，他始终相信，只有敢于面对挑战，才能见到更广阔的天空……
“方天磊，我打算在山沟村，再搞一个分公司，你在确认冲刺市长之前，当这个董事长，怎么样？”
陈泽笑了笑，他知道，这句话，不可谓不重，也不可谓不轻。
“啊？老大，你这又是要……玩哪一手？”