作为领导者的人性化一面和面对现实困境的坚强。
尽管内心充满对马宇能否胜任的焦虑和期待，但她依然坚持鼓励，
并要求马宇积极进取，勇于承担更大的责任，这显示了她对马宇快速成长的急切需求以及对未知未来的深深忧虑。
最后，“我们一边走，一边说吧……”这句话传达出朱秀江务实而又包容的态度，
她明白，不可能短期内改变现状，同时也意识到目前还没有更理想的人选替代马宇的位置。
因此，即使面临挑战，她也决定信任和支持马宇去不断进步与突破自我。
在这种看似戏谑的比喻中（将马宇比作鸭子），透露出朱秀江对马宇的深切关心与鞭策，以及对整个团队发展和企业传承问题的严肃思考！
陈泽听到了脚步声，但是，他没想到，朱秀江居然真来了……
“朱秀江阿姨，这位是……”
陈泽这才注意到，不仅仅是朱秀江过来了，在她的身边，还多了一个男人。
“陈泽，这位是马宇，也是接下来，你和倪冬冬那边，需要培养的新人。”
“新人？”
陈泽皱了皱眉，这个时候培养新人，可能吗？
虽然心里有疑惑，但是嘴上还是说道，
“朱秀江阿姨，既然是新人，那不知道您今天过来，是打算……”
“是这样的，陈泽。”
“我觉得你挺优秀的，比起倪冬冬来说，更听话一些。”
“马宇是刚毕业的，在直播行业，没有接触太多，但是你提出来了直播行业的参与，这件事，你应该有自己的见解吧？”
朱秀江看着陈泽略带困惑的表情，继续解释道，
“是这样的，陈泽。
考虑到你们团队的发展以及业务拓展的需求，我们需要新鲜血液的注入。
马宇虽然缺乏实践经验，但他有着扎实的专业基础和极高的学习热情。
我希望你能发挥你的经验和优势，带着马宇熟悉直播业务的操作流程，指导他如何在这个领域快速成长。”
朱秀江顿了顿，眼神中充满了期待，
“我知道，现在这个阶段引入新人可能会带来一些挑战，但我相信你的能力和团队协作精神。
你的经验可以帮助马宇迅速适应环境，并且通过这次合作，也许你们能碰撞出新的火花，共同推动我们的直播项目达到新的高度。”
接着，她转向马宇，温和地说，
“马宇，陈泽是我们团队里的佼佼
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