知道，而是无语的问道，
“旭哥，咱们怎么不跟着进去？”
王旭看了眼陈泽，摇了摇头，
“这车不允许进，咱们走路吧。”
“恐怕父亲那边，和倪总，应该是达成了共识，否则也不会不等咱们。”
王旭无奈归无奈，但是心里，还是挺高兴的，怎么说，自己也算是立了一功，不是吗？
毕竟之前，王旭也亲口说过，像倪冬冬这样的人，有可能会无功而返。
不过现在嘛，他不但做到了邀请，而且还成功的，让倪冬冬和父亲达成共识。
“怪不得啊！看样子，倪冬冬那小子，这次也应该是有备而来了啊？”
听到陈泽居然也叫倪冬冬“那小子”，不由得苦笑一声，拍了拍陈泽的肩膀，
“陈泽，你和倪冬冬最大的区别，你知道是什么吗？”
陈泽哪里知道是什么，一个劲的摇头，
王旭笑了笑，一字一句道，
“唯一的区别是，你戴眼镜，他不戴眼镜。”
“同样的地方就是，你们俩，脸皮真不是一般的厚！”
………
………
“倪总，咱们到了。”
“对了，趁着李福停车间隙，你想不想了解一下，李福这个人？”
倪冬冬笑了笑，他感觉王慕天还挺有意思啊？
难不成这次，对方也想要，让李福入股自己这边来？
仔细想了想，如果可以，倪冬冬还真希望，李福能加入进来……
毕竟，倪冬冬最缺的，依然还是人才。
“可以，王董事长，我洗耳恭听！”
在王家企业面临市场环境剧变和业务增长瓶颈的关键时期，
李福凭借其精准的行业洞察力和创新思维，成功推动了一次重大企业改革！
他首先通过对国内外市场进行深入研究分析，发现企业原有业务模式已无法满足快速变化的市场需求。
因此，他提出了以科技创新为核心、向数字化与智能化转型的战略改革方案。
具体措施包括升级生产线实现自动化生产，引入大数据技术优化供应链管理！
为确保改革方案得到有效执行，李福还主导建立了跨部门的创新项目团队，协调内部资源，推动技术研发与应用落地。
同时，他还积极推动企业文化的革新，倡导学习型组织和勇于尝试的企业精神，鼓励员工积极适应并参与这场变革。
经过一年的努力，王家企业的运营效率大幅提升，产品和服务质量得到市场高度认
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