去向，到品控部，这工作适合自己性格！简鑫蕊把志生送到门口，柔声说道：“志生，好好干。”
志生到品控部报到，品控部经理热情的把他介绍给同事，服装厂女多男少，品控部十几个人都是女孩，经理杨洁，三十四五岁的样子，一头干练的短发，显得精明强干，志生心里想，难怪要急着回家生孩子，要是在农村，这岁数，孩子都上三四年级了，杨洁说道：“小戴，你暂帮我分坦一下责实验室的工作，小李，小汪你们俩是老工人，小戴有什么不懂的地方你要好好帮助”。说完看向左边的两个女孩，小李和小汪微笑着点点头，后来志生才知道，之前简鑫蕊和杨洁打过招呼，说自己就是杨洁的接班人，并开玩笑的说什么时候把我培养好了，她才能离职回家生孩子！
海达公司一部分做国内品牌服装，一部分做日本和美国市场，质量控制很严，所有面料和包装物都要做甲醛检测，不达标的坚决不用，面料还要做色牢度，起毛起球，张力，牢度，受针力，纱支密度，总之，光原料从入库到生产，这中间一个星期要做的检测必须全部做完，入库一星期后必须要提交检测结果，全部合格后才能进入生产车间，所以实验室的工作很紧张，幸好小李和小汪都是做了二三年的老员工，经验丰富，做起事来也手脚麻利，什么经验和技术都毫无保留的教给志生，两个女孩也是明白人，现在志生是经理助理，最后肯定是要接替杨洁做她们的经理，不如现在就搞搞好关系！所以志生学得很快，不到一个月就能熟练的掌握实验室的仪器的操作和使用，这一点杨洁很开心，一个月后，又把他调到了检验整理车间，检验整理车间有五个检整小组，每组有二十个人，负责成品的整理和包装，五个小组有二个小组是检整国内产品，三个小组是负责出口产品，相对来说，出口产品要求的相当严格，不能有一点问题，每个小组都有品控部的二个人常年在这里，对包装好的合格产品进行再抽检，如果发现不合格的，要批次重新整理，整理工主要是检查商标，洗标和规格，还有就是把线头剪掉，其他问题比如针距，线色都在上一道控制好了，因为每个车间都有品控部的工人在不间断的抽检，所以到了成品，其本上没有大问道，但是如果出问题了就是大问题，这点大家都明白！
在检整的第五
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