助力姑苏瑞红，引进由小日子籍退休专家组成的JSR技术团队，实现光刻胶的突破与国产替代。
对于第三部分的内容，王诩暂时不予置评，继续看向文件的第四部分——风险控制与资源调配。
主要有三大风险：
一是美利坚技术封锁与制裁；
二是人才短缺；
三是资金压力过大。
针对第一个风险，战投部建议通过李家坡和香江中转采购设备，且更多利用非美利坚零部件如小日子光栅。
针对第二个风险，战投部建议集团3年内引进500名海外工程师，同时培养500名国内工程师。
针对第三个风险，战投部建议集团向政府建言，组成相关基金，募资攻克重大课题。
看到这里，王诩的目光立即锁定相关基金和1500亿￥的首期募资目标上。
群星科技能不能自个儿拿出1500亿？
有统子兜底，肯定能。
王诩也很心动。
但是事情不是这么做的。
领导们再怎么盛赞群星科技是民族企业，改变不了民营企业的本质。
群星科技可以推动行业发展和政策出台，却不能越俎代庖。
人，一定要看清形势，站稳脚跟。
想到这里，王诩心里有了决定，采纳战投部的这个建议，不过也要做一点小小的调整。
那就是向政府相关部门和领导建言的时候，至少要带着500亿￥去。
这样才显诚意和决心嘛。
敲定这一点，王诩往下看文件的第五部分，也就是最后一部分——分阶段目标规划。
该规划有三个时间节点，2015年、2018年、2025年。
第一，在2015年实现量产65nm、突破193nm液浸镜头的光刻目标，实现华芯国际28nmHKMG量产、国产设备占比15%的芯片制造目标；
第二，在2018年实现试产28nm、储备极紫外光学技术的光刻目标，实现建立完整28nm产线、国产设备占比35%的芯片制造目标；
第三，在2025年实现极紫外光原型机发布的光刻目标，实现，14nm FinFET风险量产的芯片制造目标。
至此，这份文件正文内容结束。
接下来便是由3页A4纸组成的附件。
其中内容，则是战投部在咨询过星火研究院两位新加入的芯片领域院士级大佬之后，给出的不成熟建议。
比如在深紫外光浸
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