李思思提出招人计划，新增部门，所需要的人数并不多。
吴舟这边根据需求，然后发布简历，再到面试，五天时间，所有人员也都配齐了。
毕竟薪资待遇福利都在那儿，招人还是非常好招的...
吴舟虽然对质检还有设计产品设计这两个行业都不太懂，但因为能感受到面试者当时的实际心理状态，就针对性地问问题，确定他们是否撒谎就好了。
都是一些“技术型”的工作，会就是会，不会就是不会...
五日后上午10点12分，整个公司都在为618最后的工作忙碌着的时候。
吴舟则是悠闲地看了看新闻，李思思将公司这边内部资源整合之后，公司这边整体来说，运转有序多了，再加上李思思在一线把关，吴舟这才算是真正的感受到了“资本家”剥削员工“剩余时间”的乐趣。
“啥也不用干”，只需要支付项目获得的收入中的一部分，就能让自己源源不断的获得收入的“幸福感”！
当然，这也算是吴舟自己有意的给自己稍稍放个假，休息休息自己的脑子...
不过正随意看着“新闻”的时候，吴舟电脑突然的传来的提示音..右下角位置出现了一个邮件弹框。
“2015-2016年度，天猫旗舰店运营合作合同...”吴舟看到这个名字，下意识的就要打开邮箱，想看看到底是什么邮件...
只是邮箱才打开，吴舟的手机也响了起来，目光看向放在右手边上的手机，就看到了上面“意外”的名字。
“沈叔叔...”吴舟接起电话之后，先是笑着打了声招呼。
“小舟，合作邮件我已经发给你了。你的运营方案非常出色了，完全超出了我的预期。非常期待未来我们能保持长期的合作...”沈辉先是夸了一下吴舟。
“你这边现在在电脑边上吧？你可以打开邮件看下合同，里面是具体的细节...”
然后就是和吴舟说了一下合作细节。
虽然吴舟的能力“看上去”还不错，但毕竟还是没有完全合作过，所以线上合作，只是是将天猫旗舰店给到了吴总。
而且签署的合作协议，也是一年期的。
当然了，这些话，沈辉并不会很直白的说出来的。
而是会相对委婉一些。
比如说，吴舟这边毕竟对他们V厂的产品，还不太熟，先给到吴舟天猫店，等吴舟这边熟悉了之后，再把
本章未完，请点击下一页继续阅读！